どんな仕事か: 【業務内容】

ワイヤーハーネス製造工程の改善

・改善手法の企画/検証/展開

(改善手法を製造現場で活用できように体系化)

・改善支援ツールの企画/検証/展開

(デジタル支援ツールの製造現場での活用)

【入社後のキャリアイメージ】

・半年～1年程度：OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち

・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げ

・4年目以降：チームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲拡大

・6年目以降：チャンス・希望がマッチすれば海外勤務も視野に

【採用背景・ＰＲ情報】

●あなたのアイデアが世界へ！

自分が考えた改善活動や仕組みが、海外を含む全世界の工場へ展開される――。

ものづくりの本質に関わりながら、グローバルに活躍できる大きなやりがいがあります。

●成長と挑戦を支える環境

チームは若手が中心で、エネルギッシュかつフラットな雰囲気。

海外経験豊富なメンバーも在籍しており、互いに刺激し合い、成長し続けられる環境です。

●風通しの良い職場文化

役職や年齢に関係なく「いいことは、いい」と言い合える文化があります。

チャレンジしたい気持ちを応援し、仲間として成長を支える職場です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽これらのいずれかに該当すれば、ぜひご応募ください！

専門性の深さよりも「現場を良くしたい」という意欲を重視します。

・生産技術業務に携わったご経験（全体でなく一部の工程や役割のみのご経験でも歓迎します）

・デジタル支援ツール（例：業務改善アプリや簡易ツール等）の開発経験、またはそれに近しいご経験

・生産性向上活動（業務効率化や改善プロジェクトなど）**への参加経験

・PDCAを意識して業務を進められる方

→計画→実行→確認→改善という基本的なサイクルを大切にしている方、大歓迎です！

・新しいことに積極的にチャレンジできる方

→歓迎要件にあるようなスキルを「これから身につけたい！」という意欲があれば十分です。

・企画・開発・検証・展開のすべてに関わってみたい方

→「自分のアイデアをカタチにし、現場で活かしたい」という方にはぴったりの職場です。

・海外経験（出張・語学留学・長期旅行など）をお持ちの方

→仕事の場に限らず、海外での経験がある方はぜひそのエピソードも教えてください！

【歓迎要件】

・TPS/IE/QCなどの改善手法を活かした現場改善の経験

・データから課題分析作業の経験

・プログラム開発/DX推進業務の経験

・折衝力、調整力に長けている人材　

・海外出張時に自力でナショナルスタッフと最低限のコミュニケーションが可能な方※英会話力　TOEIC400点以上希望

・海外駐在経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 三重県
給与はどのくらい貰えるか: 470～750万円

【WEB面接可】【三重／四日市】ワイヤーハーネスの生産技術※第二新卒可※【20-3】

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）