なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇◆◇創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用、研修の人事職の募集◇◆◇
～～～採用担当として、新卒採用などの担当をいただきます～～～
【期待する役割】
創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて採用教育を担当する人事業務の募集。拡大を進める同社にて未来の中核を担う人材の採用業務がメインとなります。労務、教育等様々なキャリアパスが可能です。

【職務内容】
■新卒関連・採用ツールの更新運用管理（マイナビ、会社HP、LINEシステム）
■会社説明会、社内インターンシップ、現場見学会や学校訪問などのイベント企画、実行
■内定者フォローや研修企画
■新入社員研修企画、実行
■その他、人事全般事務業務
■社内イベントの管理・運営
■名刺発注
■車両運転管理

【募集背景】
■担当者の後任募集

【魅力】
■2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある
公平な処遇を実現しております。在宅勤務制度もございます。
■定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■人事業務全般（採用、研修、面談など）の経験　3年以上
■長野本社を含む宿泊を伴う出張（週1・2回）が可能な方

歓迎 ■建設業界での人事経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事（採用・研修）】丸の内/長野に出張あり◎/在宅勤務可
どこで働くか: 東京都東京都千代田区丸の内２丁目丸の内仲通りビル 5階
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝日
[休暇]年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、創立記念日（9/1）、その他慶弔休暇、育児休暇ほか
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社日付与日数となります）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【人事（採用・研修）】丸の内/長野に出張あり◎/在宅勤務可（年収570万円～750万円）

人事制度・企画