- どんな仕事か
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【職務内容】
九州・沖縄エリアの支社(企画開発チーム)において執行計画の策定・推進、業績管理業務等に従事いただきます。
【具体的には】
■支社執行計画の策定・推進
■支社/営業拠点の業績管理
■支社/営業拠点の課題、管内マーケット分析
■会議/イベントの企画・運営 等
【特徴・魅力】
■同社は全国47都道府県に約100の支社・約1,400の営業拠点を有し、約5万名の営業職員を通じて生命保険ビジネスを展開する業界のリーディングカンパニーです。
■企画開発チームは若手のうちから支社の”経営”に関与できるやりがいのあるポジションです。
■支社や営業拠点における幅広い業務経験を通じて、企画・推進力や分析力、折衝力、顧客対応力、組織マネジメント力等を磨きながら、キャリアアップを目指すことができます。
【キャリアパス】
■まずは企画開発チームの実務担当者として上記業務に従事した後(最短で入社から4年目に企画開発課長に昇格)、希望や適性等を踏まえ、市場振興チームを始めとする支社の他チームの業務も経験いただく場合があります。
■その後、営業拠点で顧客対応/営業職員のマネジメント業務に従事していただく他、希望や適性等を踏まえ、代理店や金融法人フロントも経験いただきながら、将来的には支社幹部(市場振興部長/人材育成部長等の管理職)を目指すキャリアパスを想定しております。
【組織構成】
支社は「企画開発」、「市場振興(中堅・中小企業開拓等)」、「人材育成」、「総務・コンプライアンス」、「お客様サービス(契約保全対応等)」等、複数のチームで構成されており、そのうち「企画開発」は支社長直下の5名程度(企画開発課長1名+実務担当者3~4名)のチーム※です。
(※チーム構成や人数は支社によって異なります。企画開発課長は管理職ではありませんが、チームを牽引・マネジメントするリーダ的役割を果たす役職です) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■応募時点で社会人年次2年目以上~10年目以下
■応募時点で2社経験まで
■将来的に営業経験も積みながらキャリアアップを目指したい方
【歓迎経験・スキル】
■個人/法人向け営業経験
■金融機関での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490~1000万円
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掲載期間25/12/25~26/01/07
求人No.MYN-10510454





