どんな仕事か: 【業務内容】

トラック・バスの総合メーカーの同社では、原価企画システムの運営管理とMotionBoardを活用したデータの可視化に取り組んでいます。原価企画システムの運用管理、IT投資含めた改善業務をお任せします。

●原価企画システムの運用管理と、システムのやり難さや使いにくさを利用者から吸い上げ、改善案を立案し、スキルを利用した仕様変更や、必要であればIT投資を視野に推進いただきます。

●収益動向のデータを、MotionBoardを用いて可視化していますが、それをもっと「見せるもの」への改善や、必要データを集めての更なるブラッシュアップによる可視化改善の追求を行っていただきます。

配属：原価企画推進部　統括G

【期待】

所有のITスキルを存分に活かし、既存システムのやり難さ改善の推進を期待します。相手が「見る、感じる、決断できる」道具として興味を引く「MotionBoardのデータ可視化」を期待します。

【魅力】

利用者の方々の意見を取り込みつつ、ご自身の意見も述べて、皆で同調して推進出来ます。

■同社について■

◇日野自動車はトヨタグループの商用車メーカーで、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）トヨタグループの一員として、資本力・開発力の恩恵を受けながら働ける点も大きなメリットです。

■働き方について■

◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮やスポーツ施設も完備。通勤手当・住宅手当・家族手当・交替勤務手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇制度も整っており、男女ともに長期的に安心して働ける環境が整っています！
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】

●SEのご経験

●システム改善の企画立案経験

【歓迎】

●IT業務経験

●原価管理、原価企画経験

●経理の経験

新しい「日野のクルマづくり」のための構造改革

～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～

日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～780万円

【社内SE】原価企画システムの運用管理/大手グローバル商用車メーカー/WLB◎

社内SE・システム管理