どんな仕事か: 【業務内容】

部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。

■中期経営計画の実行推進と進捗フォロー

全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します

単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です

■事業ポートフォリオの見直しと再構築

経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います

M&A（買収および子会社・事業の売却を含む）は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです

■M&A後の統合（PMI：Post Merger Integration）の計画・実行

■グループ各社の予算執行の管理と達成支援

各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います

予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします

■グループガバナンス体制の整備・運用

■（将来的に）中期経営計画の次期策定に関する業務

【募集の特徴】

経営企画部として経営戦略を策定し、戦略を実現するためのM&A、PMIも含めた計画の実行支援まで従事することができ、会社の未来を左右する課題に取り組むことができます。経営層との距離も近く、経営の上流工程に関わる機会が多いことから、自身のビジネスパーソンとしてのキャリアアップ、視座の向上に繋がるポジションでもあります。また、現在は副部長が課長職を兼任しているため将来的には課長職としてメンバーのマネジメントをお任せすることも想定しています。

創業社長が現役であるため、意思決定のスピードが早いことも特徴です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

下記いずれかの経験をお持ちの人材

■コンサルティングファーム、アドバイザリー、VCでのご経験

■事業会社での経営企画等の経験（1年以上）

【歓迎経験・スキル】

■PMIの実務経験

■予算管理・経営数値分析の経験

■グループ経営やガバナンスに関わる業務経験

■経営陣・関連部門と連携しながら施策を提案・推進した経験

【求める人物像】

■指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方

■財務・会計の基礎知識（BS/PLの構造理解など）

■抽象的な方針やテーマから本質を汲み取り、具体的な施策へ落とし込みとして自ら動ける方

■経営と現場の橋渡しを担い、関係者を巻き込みながら成果を出せる方

■課題に対して「実行責任」を持って粘り強く解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～730万円

経営企画（メンバー）

経営企画