なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
2026年度にインダストリアル工場に新たな部署を立ち上げ、製造効率をより高めるため短期、中期、長期の戦略を立案し改善から運用を行っていただくポジションとなります。
業務プロセスや関連システムの改善・改良を推進する戦略部門として再編します。
立ち上げ期ならではの不確実性を楽しみ、仕組みづくりに主体的に関われる方を求めています。
なお、事業本部の生産形態は受注設計生産（ETO）であり、これに対する関心や興味は必要になります。
どんな仕事か: 製造効率を高めるための戦略立案および改善、運用を行っていただきます。
・製造戦略の設計・更新（短中長期）
・製造工程の分析～問題発見～課題明確化～改善～運用
　取扱い製品（クライオ、往復動、ミルフロー）の製造工程把握
・生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出
・システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開
　現システムの把握から分析～課題抽出～改善～運用
・東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画
・業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援
・新部署長との密な連携
※同社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めていきます。

※日機装株式会社に在籍、宮崎日機装株式会社への出向となります。

■出張について
東村山事業所へ、年に複数回の出張が発生します。

■働きがい
・製造戦略の設計から改善・運用まで幅広く携わることで、製造現場全体を俯瞰的に捉え、プロセスを革新していく醍醐味があります。
・新部署の立ち上げに参画し、組織運営の基盤づくりを推進できるやりがいがあり、職場間の連携を通じてスキルとキャリアの幅を広げられるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製造戦略企画担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・生産管理、調達、生産技術のいずれかの経験
・少数のチームマネジメント経験
・業務プロセス改善の推進経験（課題抽出～定着化）
・業務で英語を使用した経験（TOEIC：500点相当）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■宮崎日機装株式会社
勤務地住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63
アクセス：JR日豊本線「宮崎駅」より車で30分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～900 万円
月給制
基本給：330000円～540000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
地域手当　
役職手当　
在宅勤務手当　
家族手当　扶養配偶者：17,000円、子一人あたり：8,000円
単身赴任手当
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円) ※社内規定あり
賞与：あり年2回（6月、12月）※昨年度実績：4.5ヶ月分
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）、社有社宅、借上社宅
退職金（確定給付企業年金および確定拠出年金）、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）ほか
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（Web）→最終面接（対面）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

製造戦略企画【宮崎】東証プライム上場／年休127日／福利厚生◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）