なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
売上高4兆6,500億円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。
世界TOP5入りがいよいよ射程圏内に入っており、名実ともに日本を代表する、超大手グローバルSIerです。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きしてビジネス化していく技、その術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。

世界有数SIerにて、規模と視座の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.6兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.8万人／日本最大級＆世界６位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
大手金融機関における「店舗DX（リアル×デジタル融合）」および「勘定系メインフレームのモダナイズ」に関する大型案件の企画提案を中心に、構想策定～提案を一気通貫で推進します（もし意欲があれば、その後の実行フェーズまでご参画いただけます）。
・顧客課題の抽出・現状分析・将来像（To-Be）策定
・企画提案書の作成、経営層・現場へのプレゼン、合意形成
・最新テクノロジー（クラウド、API、マイクロサービス、生成AI等）を活用した業務・システムの再設計
・モダナイズに向けた業務スリム化、段階移行の企画設計
・提案後のプロジェクト計画立案、要件定義、実装・テストに至るまでのPM/Tech Leadとしてのリード（志向に応じて）
・複数ステークホルダー（顧客、社内各部門、外部パートナー）との協業・調整、リスク/品質/コスト管理

コンサル／営業的なフロント業務を核にしつつ、アーキテクト視点での技術検討まで踏み込む“越境型”の職務です。開発経験を活かして提案の実効性を高めることができ、希望に応じて自ら実装フェーズのマネジメントまで担えます。中長期かつ高難度のテーマに、仮説検証と対話を重ねながら着地点を描く力を養えます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・市場価値が伸びる土台：企画～実装を貫く経験で、PM/PMO・アーキ設計・プリセールスの実戦力が身につきます。
・最前線の題材：店舗の将来像デザイン、勘定系の段階的オープン化など、銀行中核領域の大規模変革に挑めます。
・テクノロジー活用：クラウド／API／マイクロサービス／データ活用／生成AIなど、最新技術の企画適用を推進。
・役割の幅：営業未経験でもOK。開発出身者が“提案×実装”の二刀流へステップアップできます。
・挑戦を歓迎する文化：まずやってみる姿勢を尊重。うまくいかない時はチームでカバーし、やり方を変えて再挑戦。
・多様な関係者と共創：経営層～現場、外部パートナーを巻き込み、価値を共創するファシリテーション力が磨けます。
・キャリアの見通し：経験に応じて、提案専任／アーキ主導／PMリードなど、得意領域を軸にした成長が可能。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・論理的思考・課題整理力と基礎的なコミュニケーション力、顧客折衝力
・資料/提案作成の基礎（PowerPoint/Excel）
・新技術の学習・実践に前向きであること

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・提案・見積・RFP対応、プリセールス、PM/PMOいずれかの経験
・マルチステークホルダー調整、合意形成の実務経験
・金融業務（勘定系/チャネル）やセキュリティ、データ/生成AI活用の知見
・システム開発経験（要件定義～実装/テストのいずれか）
・業務モダナイズ/システムアーキ設計経験（クラウド/オープン系歓迎）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【金融】店舗DX×勘定系刷新の大型案件を主導し、銀行の未来を一緒に描きませんか<1398>
どこで働くか: 東京都　豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1050万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

【大手銀向け/ITコンサル】”店舗DXによる顧客接点の再発明×勘定系大型刷新”をリード／日系SIer

ITコンサルタント