- どんな仕事か
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【仕事内容】
■人事企画全般(社員とのコミュニケーションの仕組み作り~社員の要望を把握~人事課題の抽出・問題点の深堀~解決策の企画/推進)
■人事評価、報酬制度の運用
■人事業務プロセスの効率化(手作業で行っている処理のデジタル化など) - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上
■領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出~問題解決の経験のある方
■社員としっかり向き合って対話ができる方
■ホスピタリティのある方
【歓迎経験・スキル】
■医療業界での業務経験(ヒト医療、動物医療は不問)
■業務プロセス改善の経験
■人事評価ツールの使用経験
【求める人物像】
■明るく前向きで社内外の関係者との良好な関係性を築ける方
■変化を前向きにとらえられる方
■行動力がある方
■論理的に考え、発言・提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
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掲載期間25/12/25~26/01/07
求人No.MYN-10536172





