- どんな仕事か
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【職務内容】
CFO直下の法務チームの一員として、法務業務を中心に、総務業務──「組織を支えるために必要なことすべて」に取り組みます。
既存メンバーと共に、急成長する組織において、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。
【具体的には】
◎法務業務(中心的な役割)
▽契約法務
■顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
■業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
■契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
▽企業法務
■株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
■社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
■コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
▽事業法務
■新規事業・新プロダクトの法的論点整理
■知的財産(商標、著作権など)の管理
■個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応
▽その他
■外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
◎総務業務
■オフィス管理、備品管理、施設管理
■社内イベント・行事の企画・運営
■株主名簿管理、株主とのコミュニケーション
■その他、組織を支えるために必要な日常業務全般
◎ガバナンス強化（将来的に）
■リスクマネジメント体制の構築支援：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
■内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、ほうむのかんてんから内部統制の強化を支援
■コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
■組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備
▽重要なこと
このポジションは、「法務だけ」「総務だけ」という枠に収まりません。「組織を支えるために必要なことすべて」に、「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。
【ポジションの魅力】
■「全部自分ごと」──法務の枠を超えて、主体的に動ける
「これは法務の仕事ではない」という線引きは、ここにはありません。契約審査も、株主総会運営も、オフィス管理も、社内イ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■リーディングマークのミッション、バリューへの共感
■ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
■「全部自分ごと」として、法務の枠を超えて主体的に動ける姿勢
■以下のいずれかの経験・知見
・司法試験予備試験合格、または司法試験短答式試験合格レベルの法的知識
・ロースクール修了
・事業会社での法務実務経験(1年以上)
・法律事務所でのパラリーガル経験
【歓迎要件】
■事業会社での法務実務経験(契約法務、企業法務)
■総務業務の経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での法務・総務経験
■HR Tech、SaaS企業での法務・総務経験
■司法書士などの資格保有
【求める人物像】
■「全部自分ごと」として、主体的に動ける方
「これは法務の仕事ではない」という線引きをせず、組織を支えるために必要なことすべてに、主体的に取り組める方。「これをやるべきだ」と自ら判断し、行動に移せる方を求めています。
■理想から逆算し、自ら仕組みを創れる方
日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自ら仕組みを創り、実行できる方を求めています。
■スピード感を持って行動し、経営層を巻き込める方
「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。法務と事業が求めるスピードは対立しない──正しい判断があるからこそ、安心して挑戦できる。そんな組織を創れる方を求めています。
■チームと共に勝ち、組織全体の成長にコミットできる方
1人で抱えず、周囲と積極的にコミュニケーションをとれる方。チーム全員で成果を出すことを重視し、支え合いながら勝つことを大切にできる方を求めています。
■正しさへのこだわりを持ち、誠 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～600万円
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掲載期間25/12/25～26/01/07
求人No.MYN-10546770
