- どんな仕事か
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【募集背景】
今後の成長戦略を描き、具現化していくための組織強化に向けた増員を進めております。今期カスタマーサクセスの組織強化を進めており今後案件の拡大を想定しており、セールス部の組織強化も並行して行ってまいります。
【仕事内容】
営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。
リードの獲得から商談、デリバリー部隊への連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上、実際の採用課題の抽出から提案までお任せします。
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
＜具体的な業務内容＞
- 各種営業チャネルの設計・分析・課題解決
- 数値管理・KGI・KPI設計
- 問題分析と打ち手の立案
- 顧客課題の抽出・支援プランの提案
- RPO提案/LinkedIn導入提案
- 各種アカウントプランニング/CS組織との連携。
【弊社の強み・特徴】
◆ 日本を代表する企業の採用支援
当社のクライアントは、大手エンタープライズ企業や注目のスタートアップなど、日本を代表する企業が中心です。社会に大きな影響を与える人材採用に携わることができ、ダイナミックでやりがいのある仕事に挑戦できます。
◆ 採用の最上流から一気通貫で関われる
採用戦略の立案から、母集団形成・選考・内定フォローまで、全工程を一貫して支援しています。中でもソリューションセールス部は、経営課題レベルからクライアントの本質的なニーズを引き出し、採用活動全体を設計・提案する上流支援に特化しています。
◆ エンジニア／DX人材採用に特化した専門性
特にエンジニアやDX人材の採用領域において豊富な実績を有し、需要の高い領域での専門性とノウハウを蓄積しています。成長市場のど真ん中で、クライアントへの提供価値と自身の市場価値の両方を高めていける環境です。
◆メンバーのキャリアオーナーシップを支える研修制度
採用業務スキル全般、I - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】以下(1)か(2)のいずれかのご経験
(1) 課題解決型の法人営業経験
(2) HR知識・経験（RPO、媒体選定、スカウト戦略、ATS運用いずれかの実務経験に基づく理解）
【歓迎経験・スキル】
■エンタープライズ企業に対する新規開拓営業経験
■SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
【求める人物像】
■変化のある環境にも柔軟に適応できる方
■新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
■チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
■オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
■他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
■相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～750万円
NEW
掲載期間25/12/25～26/01/07
求人No.MYN-10549039
