なぜ募集しているのか: LITALICOは、障害福祉・教育・介護領域において、発達障害のある児童への学習支援や、働くことに困難のある大人への就労支援など、店舗（直接）サービスを中核とした事業を展開しています。現在、国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これらの直接支援事業はLITALICOのコア事業です。

近年では、直接支援の現場で培った知見・データ・オペレーションをプロダクト化し、自社プラットフォームを通じて業界全体に価値を届けるBtoB SaaS・メディア事業への展開を加速しています。当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なステークホルダーに向けた複数のプロダクトを提供しています。

福祉事業所を取り巻く環境は年々厳しさを増しており、経営支援やICT活用による業務効率化は業界全体の重要テーマです。こうした背景から、マーケティングを起点に事業成長を牽引する体制強化が急務となり、今回の増員募集に至りました。
どんな仕事か: 障害福祉および介護領域におけるBtoB SaaSプロダクトのマーケティング担当として、
戦略の策定から各種広告運用、クリエイティブ改善、関連ディレクション業務まで、マーケティング業務全般を担います。
【具体的な業務内容】
・集客目標（KPI）を起点としたマーケティング戦略の立案・施策推進
・関係部署（セールス、CS、プロダクトなど）を巻き込んだ施策実行
・オンライン／オフラインイベントの企画・運営および振り返り（PDCA）
・ディスプレイ広告、テキスト広告、LP等の新規制作・改善に伴うディレクション
・マーケティング数値分析（販売計画、予算・経費管理）
・プロモーション関連資料の作成
・ブランド価値向上に向けた施策立案・実行
・既存マーケティング業務のオペレーション改善
・週次・月次でのレポーティング
※年間戦略をベースに、他部署と連携しながら各種施策を推進します。
※事業の創造・成長をチームで推進していける方を求めています。

【担当プロダクト】
・発達ナビ（SaaS）
・仕事ナビ（SaaS）
・かんたん請求ソフト
・ナーシングネットプラスワン

【想定配属組織】プラットフォーム事業部マーケティング部（BtoB SaaS領域）
全国約40万事業所を対象に、ソフトウェア、教材・研修、集客支援などの経営支援ソリューションをサブスクリプション（月額課金）モデルで提供しています。
マーケティングから営業、受注後のサポート、カスタマーサクセスまで一気通貫した事業運営体制が特徴です。

【今後の展望】今後もマーケット・事業ともに大きな成長が見込まれるフェーズです。
・福祉ソフト株式会社、プラスワンソリューション株式会社との統合による事業拡大
・障害福祉（約15万事業所）・介護領域（約20万事業所）全域への展開
・新規プロダクト・新規サービスの継続的リリース

【ポジションの魅力・ミッション】
・セールス、エンジニア、デザイナーなど多職種と連携し、セールスリード最大化に向けたPDCAを高速で回せる環境
・複数プロダクト・複数事業に関わりながら、BtoB SaaSマーケターとしての専門性を高められる
・スペシャリスト志向／リーダー・マネジメント志向いずれも描けるキャリアパス
・社内公募制度による事業横断・職種チャレンジの機会
・デジタルマーケティングをインハウスで運用し、チャネル・ツールを柔軟に拡張できる裁量の大きさ
求められるスキルは: 必須必須スキル
・Webマーケティングの実務経験3年以上
以下経験のうち3つ以上当てはまる方
・データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標（例：CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした戦略立案・改善経験
・顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR、ARPU改善など）を両立する視点を持って施策を推進した経験
・Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
・BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験（例：リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携）
・CJMを前提とした、MAツールやCRMツール（例：Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等）を活用した施策設計経験
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
・Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
・SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
・事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します（メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです）

※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。

▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。

歓迎歓迎スキル
・高い目標達成意欲／自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方（定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方）
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方

※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。
(1)事業会社にてインハウス運用担当者
(2)代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
(3)代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
(4)デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験（イラレ・フォトショ）
(5)デジタル領域実務経験等（GA、MAツール、BIツールなど利用）
(6)目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
(7)ポスティング、DMなどのオフラインマーケティングの施策実行をした経験
(8)深い顧客理解に基づいたインタビューや現場経験を活かして施策実行をした経験
(9)マーケティングメンバーの採用、育成をした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: LITALICO本社　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
・リモートワーク推奨
・完全フルリモートは不可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

＜在宅勤務に際しての補助＞※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり）
・手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる）
休日休暇は: 【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給）
　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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