なぜ募集しているのか: Unipos株式会社は、「組織課題解決カンパニー」として自社を再定義し、コンサルティング、プロダクトを二本柱として事業領域を拡大し、単なるプロダクト提供にとどまらず、人的資本経営や組織文化の分野での専門性をいかして組織課題に多角的にアプローチし、組織的人的資本の強化と成長を支援できる会社へと進化します。
事業拡大により組織課題に多角的にアプローチできるサービス拡充は進んでおりますが、実際に組織課題を解決するための「実行」の位置づけである、バックエンドプロダクト「ピアボーナス®Unipos」のセールスはさらに重要度が増しています。更なるセールス部門の強化のため、人員拡充の募集を行います。
どんな仕事か: イベントやセミナーなどの企画・実行、インサイドセールス業務を通じて、お客様自身が自社の組織・経営課題に気づくきっかけをつくり、見込み顧客を生み出すことがミッションです。
1. セミナー・イベントを中心としたマーケティング企画・実行
• 自社セミナー・外部セミナーのテーマ企画・設計
• 獲得したい顧客像をもとにした、企画内容・訴求軸の設計
• テーマやターゲットに合わせた講師の選定・調整
• オンライン／オフラインを問わない、自由度の高い施策の企画・運営
• 実施後の振り返り（定量・定性）と、次回施策への改善反映
• マーケティングチームやセールスチームと連携し、商談創出につながる企画設計・改善

2. 顧客理解を深め、企画の質を高めるためのインサイドセールス業務
• セミナー参加者やマーケティングリードへのフォロー（電話・メール）
• 顧客の関心度や背景、抱えている組織・人事課題のヒアリング
• 「なぜ興味を持ったのか」「どこが刺さったのか」の言語化
• 商談化が見込めるリードの整理と、セールスチームへの引き継ぎ
• アウトバウンド施策を担う協力会社との連携・ディレクション

業務割合は、セミナー企画・実行80％、インサイドセールス業務20％です。
本ポジションが大量の架電業務を担うことはありません。
アウトバウンド施策は協力会社と連携しながら進め、本ポジションメンバーは企画・設計・改善を中心に関わります。
求められるスキルは: 必須・BtoBでのマーケ／営業／イベント企画いずれかの経験（3年以上）
・抽象的なテーマをわかりやすく言語化したり、議論ができる方
・文章や資料作成が得意で、自分で企画できる方
・人や組織の課題に興味がある、もしくはこれから興味を持って学べる方

歓迎 ■ 歓迎される経験
・SaaSでのマーケ／インサイドセールス経験
・組織開発・人事領域の知識・経験
・調査データやアンケートを読むのが得意な方
・ビジネスイベントでのスピーカー経験

■ 求める人物像
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～15:00
・標準労働時間　１日8時間（9:30～18:30を目安に勤務している社員が多いです）
・働き方：リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円
月給⇒375,000円～
　‐ 基本給⇒271,186円/月～
　‐ 残業代⇒103,814円/月～（残業代45時間／月、深夜残業代20時間／月を含む）
※時間超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります
　‐ Unipos給（Uniposで獲得したポイントに応じて支給）
　‐ リアルコミュニケーション手当（対面コミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した場合1日1,000円支給）
　‐ 通勤手当（1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給）
　‐ 出張手当（出張旅費規定に定められた出張をした場合1日2,000円支給）など
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定日数+夏季休暇分として5日付与）
・介護休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談（ご希望に応じて実施）
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・内定、オファー面談
・現場面談（ご希望に応じて実施）

顧客開発・企画

商品企画・開発