募集情報

どんな仕事か: ■職務のミッション

人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること

（仕事内容）

人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。

また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。

※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。

（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）
求められるスキルは: 必須【必要な経験・資格】

（経験）

以下いずれかの経験を必須とします。

(1)事業会社での人事実務（評価・昇格or人事制度企画）経験（2年以上）

※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事（HRBP）での経験も可

(2)人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験（2年以上）

（資格）

不問

【あると望ましい経験・資格】

（経験）

(1)評価、昇格業務におけるオペレーション業務だけでなく、関係各所と主導権を持った交渉、調整業務や評価、昇格業務における課題特定、課題解決を経営者レベルのコンセンサスを取って遂行したご経験

(2)PJTマネージャー又はリーダーとして採用、評価・昇格領域における何らかのPJTを推進したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～660万円

会社概要

社名: JCOM株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■日本最大級のケーブルテレビ局統括運営会社、通信業界のリーディングカンパニーとして札幌から福岡まで全国5大都市圏でケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話サービスを始め、モバイル、電力を提供しています。

＜ケーブルTV事業＞

・ケーブルテレビ事業では、J:COM TV/J:COM NET/J:COM PHONE/J:COM MOBILE/J:COM 電力の5つのサービスを展開。視聴スタイルを大きく変えるスマートテレビサービスや最高画質の放送が楽しめる「4K放送」、高速・高品質のネットワーク、IP技術を活用した「高品質プライマリIP電話」サービス、一般家庭・マンションに適した電力サービスなどを提供しています。

＜メディア事業＞

・メディア事業では、映画・映像作品の企画・制作、劇場配給、ビデオオンデマンド(VOD)サービスでのコンテンツ配信、スポーツコンテンツの動画配信、BS/CS専門チャンネルの運営などを手掛けています。

・映像制作事業

『カメラを止めるな！』『へルタースケルター』など社会現象を巻き起こした話題作や『舟を編む』『関ヶ原』など日本アカデミー賞に輝くヒット作を多数送り出しました。

・コンテンツ調達・配信

人気スポーツチャンネルのコンテンツが手軽に楽しめる動画配信サービスを提供しています。

「J SPORTS」のラグビー、サイクルロードレース、モータースポーツ、野球、サッカーなど、多彩なコンテンツがテレビ、PC、スマートフォン、タブレットで楽しめる「J SPORTSオンデマンド」も見ることができます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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人事制度運用業務（評価、昇格）業務｜スタッフ職（東京）

人事制度・企画