なぜ募集しているのか: 更なる人員強化のため
どんな仕事か: 人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。
■業務詳細
《人事評価、人事制度業務》
・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整
・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
・人事データ集計、分析、活用

≪人事労務関連例≫
・女性活躍推進
・労務トラブル対応等

また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。
・目標評価設計関連
・等級報酬制度変更
・制度設計／構築
・人事施策や福利厚生施策立案等
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・評価制度構築経験
・人事制度構築経験
・人事労務管理経験

歓迎・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00-13:00、終業時間帯は12:00-22:00
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
※現年収考慮
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給（上限あり）
・部活制度
・オフィス内カフェ等
休日休暇は: ・土日祝
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考

☆上場企業の人事制度・評価/フルフレックス勤務/創業以来増収増益

人事制度・企画