なぜ募集しているのか: 生徒増に伴う増員募集
どんな仕事か: 【概要】
小・中・高校生を対象とした集団または個別指導をお任せします。授業だけでなく、生徒の成長を多角的に支えながら、将来的には教室運営のプロフェッショナルを目指せる環境です。

【詳細】
・授業の実施（1日40～60分×3～5コマ程度）
・成績管理、クラス編成の立案
・保護者説明会の実施、個人面談 1クラス15名程度の少人数制（集団指導の場合）を担当。ゆくゆくは売上管理や人材育成など、校舎全体のマネジメント業務も担っていただきます。

【同社の特徴】
■独自の授業形式「参加型メソッド」一方的に解説を聴かせる講義形式ではなく、「Answer（答え）」「Question（発問）」「Ask（指名）」を軸とした独自の指導法を強みとしています。一般的な授業のように「挙手を待つ」のではなく、講師が先に結論を示し、それについて全員に問いかけ、スピーディーに指名していくスタイルです。圧倒的な対話量を生み出すことで、生徒の集中力を維持し、思考力・表現力を徹底的に鍛えます。

■生徒本位な教室運営売上ノルマを課さない方針のため、無理な追加受講の提案などは発生しません。生徒一人ひとりの目標達成に純粋に向き合える環境です。講師と生徒の距離が近く、志望校合格はもちろん「先生のような大人になりたい」といった感謝の言葉を直接もらえるやりがいがあります。

■研修専門部署による徹底サポート研修に特化した部署を設置しており、教材の使い方から生徒の興味を引く伝え方まで、基礎から細かく学べます。指導ツールも現場の要望を反映して改善されており、未経験からでも自信を持って教壇に立てる体制です。

【1日の流れ（例）】
・13：00～　出勤。保護者面談やお問い合わせ対応、事務作業。
・16：00～　生徒の出迎え、授業の最終準備。
・16：30～21：30　文系・理系に分かれて授業を実施。

【キャリアアップ・年収例】
教室数の拡大に伴い、早期のポストチャンスが豊富です。昇進後も希望に応じて授業を持ち続けることが可能です。
・教室長（最短半年～）：年収420万円（26歳例／月給29万円＋賞与）
・ブロック長（最短1年半～）：年収510万円（28歳例／月給32万円＋賞与）
・エリア長（最短3年半～）：年収750万円（31歳例／月給50万円＋賞与）
求められるスキルは: 必須・社会人経験

歓迎・学生時代などのアルバイト講師経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
各都県いずれかの教室
※転居を伴う異動はありません
※基本、ご自宅から1時間以内の教室への配属を想定しています。
勤務時間は: 13：00～22：00
所定労働時間8時間／休憩60分
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
※残業時間：月平均30時間程度
※23時にPCシャットダウンします
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収319万円～ 400万円
賃金形態：月給制
月給：
（大卒の場合）292,000円～（基本給170,000円+固定残業代73,000円+調整金39,000円+住宅手当（一律支給）10,000円～※固定残業時間は45.34時間／月、超過分については別途支給）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
入社祝い金：最大45万円（入社祝い金10万＋転居補助金最大35万）
永年勤続表彰
季節講習報奨金
各種インセンティブ制度（年間5000万円以上を社員に還元）
各種優待、割引
健康診断
社員旅行
団体定期保険
長短貸付
再雇用制度
各種教育・研修制度
休日休暇は: 年間休日日数110日
週休2日制（日+他平日）
※小中学部・個別指導セレクト配属の場合は祝日も休みとなります。（受験科のみ祝日も出勤となります）
※同社カレンダーに準じるものとします
GW休暇7日、夏季休暇7日、冬季休暇5日
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

集団・個別指導講師

講師・教師・インストラクター