なぜ募集しているのか: ジーニーは「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」というコーポレートパーパスを掲げております。
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。

グローバルテック企業として更なる高みを目指す上で、経営情報システム開発部では、当社のインフラやネットワーク、セキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するためのサーバシステムやツールの導入・管理体制を支えています。
現在、ジーニーはプライム市場へのステップアップを目指し、さらなる成長を遂げるフェーズにあります。ゼロトラスト基盤の構築や海外を含む情報セキュリティ対策の強化、ネットワーク環境の最適化、Google Workspaceの活用推進など、次世代のIT環境を構築することで、ジーニーの未来を支える基盤を共に創り上げていきます。
どんな仕事か: ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。
・効率的に稼働するためのシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用
・上場企業のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進
・IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携

上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。
・PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理）
・海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化
・Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計）
・グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合)
・脆弱性、情報漏洩対策強化
・IT教育、訓練

■この仕事で得られる経験、魅力
当社では、グローバルレベルのセキュリティ体制構築に向けて「ゼロトラスト」「ガバナンス」「次世代IT環境」の3つを重点テーマとして推進しています。
上場企業ならではのセキュリティ運用・提案・ルール設計まで、裁量を持って幅広く経験できるポジションです。

【ゼロトラスト基盤の段階的導入】
　・セキュリティと利便性の最適なバランスを取りながら、現場に根付く形で展開
　・運用の自動化を進め、効率と再現性の高いセキュリティ運用を実現

【グローバルセキュリティガバナンスの強化】
　・海外拠点と連携し、統一的なセキュリティポリシーを策定・展開
　・各国の法規制を踏まえた実務レベルの対策設計・実装
　・インシデント対応プロセスの標準化により、組織としての対応力を底上げ

【次世代IT環境の整備】
　・Google Workspaceを中心に、セキュアで生産性の高い協業環境を構築
　・クラウドセキュリティ強化を通じた、モダンなIT基盤づくりを推進
　・AI活用による業務効率化・生産性向上施策を企画～定着までリード

【エンジニアスキルの強化】
　・月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを促進する文化があり、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの充実した制度を活用して自己成長が可能です。

■キャリアパス
・マネージャー、部長などマネジメントレイヤー
・PM、PjM、PMO、DXコンサルなど

■組織体制
経営情報システム開発部　情報システムグループ　情シスチームに配属となります。
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（業務委託含む）
求められるスキルは: 必須・オフィスネットワークの設計・運用経験（L2-L3レベルの運用管理）3年以上
・社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築・管理経験

歓迎・セキュリティ・IT統制の知識と経験
　-IT統制、Pマーク、GDPR/CCPA、PCI-DSSなどの基準に基づいた業務経験
　-内部監査部門との連携や対応経験
・プロジェクト推進
　-セキュリティやネットワーク改善施策の立案・推進経験
・セキュリティ改善の実務経験
　-脆弱性対策や情報漏洩対策の強化に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
・試用期間：1か月
どんなポジション・役割か: 【コーポレート本部】社内SE／ネットワークエンジニア（リーダー候補）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 800万円
月給：429,000 円～
∟基本給：¥308,495 円～
∟固定残業手当（50時間分）120,505円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給

【働き方】
・週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性あり）。
・就業時間は10:00～19:00に設定しております。
　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務可能。
　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験と当社はアドプラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、海外事業の3つのドメインで構成されており、現在16の自社プロダクトを保有。『日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する』というパーパスを掲げており、日本、東南アジアを中心に5ヵ国で展開しているマーケティングテクノロジー企業です。

【社内SE／ネットワークエンジニア】AI×Tech事業を支える上場企業社内SE／週2日リモート可

社内SE・システム管理