どんな仕事か: 「世界の才能と感動をつなぐ」をミッションに、多様なIPをグローバル展開。KADOKAWAグループ全体の成長に向け、経営企画部門で戦略立案を担う人材を募集しております。
■具体的な業務内容:
‧グループの成⻑戦略の立案及び中期経営計画の策定
‧各事業責任者の事業戦略立案支援
‧グループ及び事業の戦略に沿った組織再編、及びM&Aの実行
‧競合分析や市場分析等の経営ボードへのレポーティング
‧全社プロジェクトの進捗管理など
※経験に応じ業務をご担当いただきます

■仕事の魅力:
‧グループ経営の中枢となる経営者や事業部門⻑の意思決定に間近で接することで、実践的な戦略やファイナンスを体感することができます。
‧新人であってもビジネス上の課題と解決策について個人の意見を求められ、議論する中で自身の成⻑を実感できます。
‧またエンターテイメント業界についての深い造詣を得られるとともに、その課題解決によってカスタマー‧クリエイター‧従業員とともに成⻑を実感することができます。
‧部署のメンバーは、通信‧モバイルサービス‧コンサルティング‧商社‧ベンチャー等の他分野からの出身者も多く、20代～50代の幅広い層が活躍しており、和気あいあいとした部署です。全員が本やアニメや映画やゲームなどエンターテイメントが好きなので、ヒット作や自分の注目作の話題が絶えません。

■働き方について:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
‧財務経験や投資管理‧実行経験のある方
‧経営戦略構築や組織設計等の経験のある方

歓迎 ‧M&A案件のご経験のある方
‧事業開発経験のある方
‧実務経験の伴う一般的な会計‧税務知識をお持ちの方
‧ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
‧MBA有資格者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3
勤務時間は: 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00～18:00
休憩:60分
時間外労働:有
給与はどのくらい貰えるか: 【給与‧待遇】
想定年収:729万円～867万円
月給:454,500円～596,500円
月額(基本給):368,500円～510,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、86,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※管理職となった場合は、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません(深夜勤務手当除く)
※経験‧スキル‧前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定原則年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)

【試用期間】
あり

【試用期間の説明】
試用期間(6ヶ月)
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有当社規程により全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:■N予備校無料受講ID発行サービス
休日休暇は: 【年間休日日数】
126

【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇(12/29～1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒ 2次面接⇒ 最終面接⇒内定
※1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

経営企画

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