なぜ募集しているのか: 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。

平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。

また、フレックスタイム制を導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: マンション用地仕入れを中心に、事業計画・収益設計・決済までを担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。単なる「仕入れ担当」ではなく、不動産で売上と利益を生み出す“事業づくり“そのものをお任せします。
具体的な業務内容
・ワンルームマンション（RC）用地の仕入れ
・土地・建物の査定、事業収支・投資回収シミュレーション
・仕入れ条件の交渉、契約・決済業務
・設計・ボリュームチェック（用途地域、高さ制限等）
・仲介／売買案件の見極め・推進
・メンバーへの案件共有・リード
※数億～10億円規模のプロジェクトが中心
※億単位の決済も、代表と直接相談しながらスピーディに判断できます
求められるスキルは: 必須土地・戸建・マンション（RC）における
・開発／売買／仲介をトータルで担った経験
・ワンルームマンション用地仕入れの実務経験
└ 仕入れ実績：5棟以上
宅地建物取引士資格

歓迎・ファミリー向けマンションの用地仕入れ経験
・地主・デベロッパーとの独自ネットワーク
・仲介業者依存ではない、独自の仕入れルート

【求める人物像】
ベンチャー企業で事業づくりの当事者として挑戦したい方
数字・収益に強く、経営視点で案件を見られる方
自ら考え、スピーディに意思決定できる方
将来的に事業責任者・幹部ポジションを目指したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: マンション用地仕入れ・開発責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,200万～2,500万円
月給：1,004,000円～1,250,000円
（固定残業代45時間　261,800～323,300円を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※年2回（6月／12月）評価査定による昇給
※インセンティブなし／賞与なし
※役割・成果に応じてベースアップでしっかり還元
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【即戦力採用】マンション用地仕入れ・開発責任者候補

不動産企画・仕入・開発