- どんな仕事か
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【ポジション概要】
コーポレート‧ディベロップメントはアクセンチュアの成⻑を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integr ation (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。
自社のM&A案件におけるPMIの方針策定‧実行‧全体の統括を事業部門(各サービスグループ‧クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
【業務詳細】
‧自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定‧実行(プロジェクト管理)
‧全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)
‧主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる
※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTSV&A)、管理部門、買収先の経営層‧社員 - 求められるスキルは
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必須 ‧プロジェクトマネジメントの経験
‧5年-10年程度のM&A/PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識
‧ビジネス英語力(英語を使用してのプロジェクトマネジメント経験‧レポーティング等)歓迎 ‧プロジェクトの目的達成に向けて主体的に課題解決のリーダーシップをとり、責任感(オーナーシップ) をもって、やり切ることができる方
‧プロジェクト毎に異なるステイクホルダーや環境変化にも柔軟に対応することができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
- 勤務時間は
- 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00～18:00
休憩:60分
時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:520万円～1550万円
月額:433,333円～1,279,166円
年額(基本給):5,200,000円～15,350,000円
※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。
※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間に
わたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。
※賞与は会社‧個人業績に応じて決定されるものです。
【試用期間】
あり
【試用期間の説明】
試用期間(6ヶ月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:有 通勤費実費支給
住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円(条件あり)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度
教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC∕Webベース:約15700コース(3)国内∕海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇は初年度は入社月により按分支給
年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※場合により面接回数に変動があることがございます。
掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.KZQIB-38tm
