- どんな仕事か
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学習者の変化が数字・声で返ってくるやりがい/AIによる個別最適教育~その人だけの最適な学習ルート(カリキュラム)を自動で設計・提供/全国の教育機関(学校・塾)で導入活況◎人・組織に関する課題発見~課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
<取り組みテーマ例>
・全社、各事業の要員計画の策定、運用
・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
・成長支援の仕組みの企画、運用、改善
・教育研修制度の企画、運用、改善
・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など - 求められるスキルは
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必須 ・以下いずれかのご経験
‐ 社内人事業務(人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど)のご経験
‐ 人事、組織コンサルティングのご経験歓迎 ・組織マネジメントのご経験
・人事制度設計、運用のご経験
・組織の課題解決に取り組まれたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 975万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度 - 休日休暇は
- ・土日祝
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1~10日付与(以降は毎年4月に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接(オンライン+対面)
※選考回数は前後する場合がございます。
【選考についての補足】
当社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当社のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
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掲載期間25/12/26~26/01/08
求人No.RASIK-HRBP-atp




