なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 本社から海外拠点を支援しながらグローバルな事業展開をリードしていただきます。
・顧客要求や各国の規制、プロジェクト計画に基づき、本社の立場から海外拠点を支援し、プロジェクトの円滑な遂行をリード
・社内方針や規範を正しく理解し、コンプライアンスを遵守した業務遂行
・市場調査、各国の規制・規格調査、輸出審査対応、Webページ更新等
・チームメンバーへの業務指示・支援を行いながら、自らも具体的なタスクを遂行

※出張頻度：国内6回／年、海外3回／年
※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり

【ポイント】
エネルギー安全保障やCO2排出量削減の観点から、世界的に原子力発電への期待が高まっており、同社としても原子力事業に積極的に取り組んでいます。
募集部門では、規制・規格の調査、品質管理、輸出管理の枠組み構築、市場調査など多岐にわたる業務を通じて、海外拠点の支援をしています。

【働きがい】
同社にとって原子力分野への参入は新たな挑戦です。そのため、困難な課題に直面する場面もあるかもしれませんが、それを乗り越え、自らの手で事業を形にしていく過程には、大きなやりがいと達成感があります。専門性を磨きながら、世界を舞台に活躍できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語スキル（メール、会話、交渉、契約関連書類の読解など　※目安：TOEIC700点以上）
・管理職としての経験がある方

▼加えて以下いずれかに該当する方
　・原子力の規制・規格（米国・英国）に精通し、原子力技術の知識を有している方
　・原子力関連事業の業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1300 万円
月給制
基本給：550000円～750000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2025年度実績：6.4ヶ月分）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、団体保険、一般融資、慶弔見舞金、保養所、契約スポーツクラブなど
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

原子力事業推進プロフェッショナル【マネージャー】賞与実績6.4ヵ月◎年収900万以上／フレックス

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