なぜ募集しているのか: 銅板事業は、自動車業界における自動運転と電動化に伴う電装化の高まりやIT端末の高度化などを背景に、中長期的な事業拡大を見込んでいます。
今後の需要増加および顧客要望拡大に向け、生産技術力向上や設備投資の企画推進が必須となっています。そのため、銅板事業の拡大に取り組んでいただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 担当スタッフとして、製造設備の操業管理、生産技術の改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案を担当していただきます。
製造現場の担当者がオペレーターを務めるため、担当スタッフは管理や企画・推進がメイン業務となります。

■業務内容
・入社直後：日常管理を通じ、担当する製造設備の操業維持管理業務に必要な知識の習得、各操業指標のモニタリングを行っていただきます。
・半年～1年後：担当する製造設備の品質・コスト・生産性改善業務の企画推進および設備投資の企画推進を担当していただきます。
・経験により異なりますが、1年程度で主体的に業務推進していただくことを期待しています。
・通常業務では基本的に出張はありません。研修、資格取得や、最新技術収集への展示会参加などが半年に1回程度あります。

■配属予定部署のミッション
製板室では、溶解室より受入れた鋳塊を、熱処理・圧延・洗浄しお客様の所望する板厚へと加工する工程を担当しています。具体的には、熱間圧延機、冷間圧延機、熱処理炉、洗浄ラインなどの製造設備の操業を担っています。
お客様が求める高い品質と競争力のあるコストの実現に向けた技術改善や設備投資の企画と実行業務を遂行し、お客様から求められる銅板製品を安定して製造し続けることと、同社銅板事業の収益拡大へ貢献することがミッションです。

■働きがい
・銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、暮らしのDX化に欠かせない素材です。同社は顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。そのため、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。
・製板室では、お客様が求める高い品質と競争力のあるコストの実現に向けた技術改善や設備投資の企画・実行に主体的に携わることができます。担当する工程は広いため、社会貢献を感じながら自身の活躍の幅を広げることができる環境です。また、大手企業間の技術部会などにも積極的に参加しており幅広い人脈形成が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
素形材事業部門銅板ユニット銅板工場製板室への配属を予定しています。
組織構成：合計129名（室長1名、管理職1名、担当スタッフ2名、製造現場123名、その他庶務等2名）
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・材料系に関する基礎知識をお持ちの方（実務経験不問）
・鉄鋼業・非鉄金属業などで材料（特に金属材料）に関する実務経験者
・製造業で生産技術（工程改善、歩留まり改善、量産立ち上げ）、品質管理の経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：長府製造所／山口県下関市長府港町14-1
アクセス：JR山陽本線「長府駅」より車で約6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：610～1120 万円月給制基本給：317000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など

【休日休暇補足】
ライフサポート休暇、慶弔休暇
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

生産技術（操業／設備導入／改善企画）【フルフレックス／大手鉄鋼メーカー】

建築・土木技術開発・建設コンサルタント