募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、モーター部門はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
HVAC、LiDAR、アクチュエーター等の車載モーターのさらなる成長および、産機や住設等の新規分野への展開に向け体制強化を図るべく、大阪事業所内にモーターの開発部隊を新たに立ち上げることになりました。
どんな仕事か: モーター開発エンジニアとして、設計業務をお任せします。

■業務内容
・製品設計
・客先対応
・改善業務など

■働きがい
新たにモーター開発チームを設置する大阪事業所は、大阪研究開発センター（ORDC）との同居の形をとっており、メカ設計、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い知見や技術を持つ技術者が集まっています。
多種多様かつ重要な開発に携わる事ができるだけでなく、ご自身の得意分野以外についても知見を深め、スキルを身につける機会が多くあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
以下いずれかの事業部へ配属となります。※ご経験、ご希望を加味の上決定となります。
(1)DCモーター事業部
(2)ファンモーター事業部
(3)AMR事業部
(4)PMモーター事業部
(5)HBモーター事業部
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
∟モーター設計、モーター要素、モーションコントロール、ロボティクス
※製品は問いません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目2-10 PMO EX新大阪11階
アクセス：各線「新大阪駅」より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1000 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・確定企業年金
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮・社宅
・社員食堂、保養所
・育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度　※試用期間中（6ヶ月間）は対象外
・育児・介護短時間勤務
・定年65歳、役職定年なし
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回（WEB適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性があります。

会社概要

社名: ミネベアミツミ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出
同社は世界シェアトップクラスの製品を多数有するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

設立: 1951年7月16日

従業員数: 単体：4,821人、連結：83,256人

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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モーター開発エンジニア【大阪】◆東証プライム上場／最注力事業／企業の成長を牽引

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）