- なぜ募集しているのか
- 事業急拡大に伴う、組織ポテンシャルの最大化と「ハイブリッドな組織文化」の醸成
- どんな仕事か
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組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です！【職務概要】
今回、事業戦略部長の直下で、経営視点から組織のシナジーを最大化させる戦略人事（HRBP）を募集します。
【職務詳細】
■組織開発（OD）およびカルチャー・インテグレーション
・事業部ごとの組織コンディションの可視化と、対話を通じたエンゲージメント向上施策の実行
・異なる専門性（品質・安定性 × スピード・革新性）を持つ社員間の相互理解を深め、協働を促進するための共通言語化
■戦略的タレントマネジメントの基盤構築
・タレントマネジメントシステムを活用した、人材データの可視化・分析基盤の設計（※実務運用は別チームと連携）
・データに基づく適材適所の配置・登用・リテンション施策の部長への提言
■オンボーディング・エコシステムの構築
・即戦力人材が組織にスムーズに馴染み、早期にパフォーマンスを発揮するための受け入れプロセスの高度化
・単なる知識習得に留まらない、組織への帰属意識を高める継続的なフォローアップ体制の設計
■事業部採用における戦略パートナー
・採用チームに対し、現場の組織課題やコンディションを共有し、マッチング精度を高めるための情報連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社でのHRBP、組織開発、または人事コンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・「論理（データ／ロジック）」と「感情（現場の想い）」の両言語を理解し、翻訳できる高いコミュニケーション能力
・タレントマネジメントシステムの導入・活用・分析の経験
・デジタルツールリテラシーが高いこと
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）
且つ
・急成長企業や、多様な人材が混在する組織での人事・組織開発経験
もしくは
・PMIフェーズや組織変革期における、組織融和やカルチャー醸成の経験
【尚可】
・チームマネジメントの経験（規模は問わない）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
西日本旅客鉄道本社ビル：宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩6分／WeWork御堂筋フロンティア：宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：その他会社が定めた場所 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1260万程度
月給制：月額750173円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇／子の看護休暇／介護休暇／慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
※場合によっては3回面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/26～26/01/08
求人No.WPT-408180696
