なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
当グループでは、今年度より新たな中期経営計画を始動し、グループ全体の企業価値向上に向けた施策を着実に実行していくフェーズに入っています。それに伴い、事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化、経営数値管理の高度化など、全社を横断する実行施策の重要性が増しています。
経営企画部は、これらの実行を推進する中心的な機能として、【単なる管理業務にとどまらず、経営と現場の間に立ち、戦略を具体化し、実行まで責任を持つ「実動部隊」】としての役割を担っています。
今回は、そうした実行フェーズを支える統括・実務担当者として、一定のテーマを主担当として任せられる方を募集します。副部長が方向性を示しながらも、業務の大半を自立的に進めていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。
■中期経営計画の実行推進と進捗フォロー
全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します
単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です
■事業ポートフォリオの見直しと再構築
経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います
M&A（買収および子会社・事業の売却を含む）は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです
■M&A後の統合（PMI：Post Merger Integration）の計画・実行
■グループ各社の予算執行の管理と達成支援
各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います
予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします
■グループガバナンス体制の整備・運用
■（将来的に）中期経営計画の次期策定に関する業務

【本ポジションの魅力】
■経営企画部として経営戦略を策定し、戦略を実現するためのM&A、PMIも含めた計画の実行支援まで従事することができ、会社の…
求められるスキルは: 必須 ■経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験（3年以上）
■指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方
■財務・会計の基礎知識（BS/PLの構造理解など）

歓迎 ■PMIの実務経験
■予算管理・経営数値分析の経験
■グループ経営やガバナンスに関わる業務経験
■経営陣・関連部門と連携しながら施策を提案・推進した経験

【求める人物像】
■抽象的な方針やテーマから本質を汲み取り、具体的な施策へ落とし込みとして自ら動ける方
■経営と現場の橋渡しを担い、関係者を巻き込みながら成果を出せる方
■課題に対して「実行責任」を持って粘り強く解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画（PM／経営戦略・M&A/PMI・ガバナンス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営企画（PM／経営戦略・M&A/PMI・ガバナンス）（年収730万円～1100万円）

経営企画