- なぜ募集しているのか
- 需要増加および製造量増産の為
- どんな仕事か
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光ファイバケーブルの生産管理業務に従事いただきます■配属予定部署：
ライテラジャパン株式会社 光ケーブル製造部 生産管理課
（在籍出向となります）
■職務内容：
・操業計画の立案、フォロー
・納期に関する連絡窓口・製品手配及び製造工程の管理
・原材料の購入計画、在庫管理
・製品の在庫管理、出荷管理
など。
■当課のミッション
所属組織の方針に基づき、幅広い実務知識・経験により、担当業務を遂行するとともに、担当業務並びに関連する業務の課題を解決するための改善を推進する
■当課で働くやりがい
生成AI等を背景に、世界的にデータセンターの整備が続いており、当社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大していくことが見込まれる。そのような中、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことが生産管理としての役割であり、また醍醐味でもある。
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件：
・メーカーの勤務経験者
・大卒以上
・PC及びMicrosoft365などの一般的なアプリケーション使用能力
歓迎 ■歓迎条件：
・メーカーで工場勤務経験者
・第一種運転免許普通自動車 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。 - どこで働くか
- 三重県
ライテラジャパン三重事業所
三重県亀岡市 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
9:00～17:45（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
450万円～800万円
●残業20時間の場合●
20代550万円～650万
30代640万円～750万
※実際の年収は面接での評価等を含めて算定いたします
＜賃金内訳＞
月額（基本給）300,000円～420,000円
＜月給＞
300,000円～420,000円
■賞与実績:年2回
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 - 休日休暇は
- その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→SPIテスト→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
掲載期間26/01/05～26/01/18
求人No.SXTFU-25215
