- どんな仕事か
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同ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。
採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。
採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。
【業務内容】
◎まずお任せする業務
・中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり）
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応）
・社員面談（入社３か月経過時、相談を受けた際の対応、退職面談）
◎順次担っていただく予定の業務
・人事発令管理、人事異動対応
・入社研修
【組織構成】
部長1名、メンバー：採用担当２名、労務担当・人事制度計5名
【就業環境】
残業時間は月平均に均すと10～20時間程です。
また、男女問わず育休取得実績があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事や人材業界でのご就業経験をお持ちの方歓迎 ・人事関連や人材業界での就業経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区芝
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～530万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 家賃補助制度（上限あり：2万円）／育休後復帰率100%／キャリアアッププログラム、資格取得支援／副業OK（規定あり）／永年勤続表彰／宿泊ディスカウント／グループ会社従業員向け優待制度あり
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／リフレッシュ休暇（勤続2年毎に5日間休暇付与/5万円支給）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
法定有休とは別に、6月:3日、11月:3日の有給休暇を付与で計123日※年に2回ほど土曜出社あり - どんな選考プロセスか
- 書類 → 1次 → SPI/適性検査 → 最終 → 内定
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掲載期間25/12/30～26/01/12
求人No.CDS-618989
