どんな仕事か: 超有名学習アプリ立ち上げに携わった代表が設立／2,500超の塾・予備校で導入実績あり／EdTechサービス国内トップクラス／リモート勤務・フレックス制度あり／「もっと詳しく」は面談でご説明◎
★ミッション★
現在、iOS/Android/Webの3つのプラットフォームを並行して維持・開発する非効率は、開発速度と事業成長の大きなボトルネックになります。
この構造課題を根本から解決するため、VPoE直下に新たなチームを結成し、単一基盤への段階的統合という技術革新を推進する予定です。これにより、開発効率と市場投入速度を飛躍的に高め、事業の成長を加速させます。
移行後は、この統一基盤を土台としたプロダクト開発を牽引するとともに、チーム全体の技術力向上と、効率的で革新的な開発文化の定着をリードしていきます。

＜業務内容＞
当ポジションでは、技術戦略の策定からチームへの浸透まで、以下の３つの領域で中心的な役割を担っていただきます。
■技術戦略の策定と推進
・単一基盤移行における技術選定、PoCの主導
・新しい技術やアーキテクチャの導入・検証を推進し、その結果を具体的な設計・実装

■多数技術スタックにおける技術リーダーシップ
・既存のネイティブアプリ（Swift/Kotlin）の維持・改善と、新機能の統一基盤による開発という二つの開発フローの両立
・技術面からプロジェクトを推進し、エンジニアリングチーム内外のステークホルダーと協力して、移行のマイルストーンの達成

■移行完了後は、技術文化の醸成と継続的リーダーシップ
・構築した統一基盤を土台とした、効率的かつ高品質なプロダクト開発のリード
・チーム全体の技術力向上を促進し、コードレビューや技術共有を通じて、革新的な開発文化の定着に貢献

＜使用言語/ツール/開発環境＞
・サーバサイド: Scala(Play), C++
・フロントエンド: Typescript, React, Redux
・Android: Kotlin, C++
・iOS: Swift, C++
・インフラ：GCP
・データべース：MySQL
・コード管理: GitHub
・コミュニケーション：Slack
求められるスキルは: 必須・コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野での学位、またはそれに値する実務経験
・Swift または Kotlin を用いたネイティブアプリ開発の実務経験（3年以上を想定）
・UIKitまたはAndroid標準ライブラリに関する知識
・Git等バージョン管理システムの利用経験
・モバイルアプリのアーキテクチャ設計に対する深い理解と実践経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル（業務上の議論や技術文書の作成が可能）の日本語能力

歓迎 ■以下のいずれかの経験や知見をお持ちの方
・大規模ユーザーを抱えるネイティブアプリケーションの開発・運用経験
・大規模なリファクタリングや、段階的移行プロジェクトへの参加経験

■以下のうち一つ以上の経験
・TypeScriptを利用した大規模なWeb開発を主体的に行った経験
・AndroidまたはiOS 向けモバイルアプリの開発に関する深い技術的知識
・Scalaによるバックエンドの開発経験
・C++による製品の開発経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: シニアソフトウェアエンジニア
どこで働くか: 本社：東京都千代田区飯田橋
・リモート併用可能（週2日程度可能。その他、個々人の事情も考慮して柔軟に応相談）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩：60分）
└一部業務内容により、フレックスタイム制　標準労働時間8.0h
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,100万円～1,300万円
（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・入社時転居補助あり（関東1都3県以外の遠方からの転居）
・ストックオプション制度あり
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・社外研修参加時の費用補助あり
休日休暇は: ★年間休日日数120日★
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・有給休暇（ご入社のタイミングで10日付与）

◆クロスプラットフォーム技術の革新を担う◆シニアソフトウェアエンジニア｜学習記憶×SaaSサービス

SE（Web・オープン系）