- なぜ募集しているのか
- 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、リクルーティングアドバイザーを増やし、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。
- どんな仕事か
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本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、
「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。
“経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。
- 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装
- 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築
- 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計
- 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能
立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、
0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。
【業務内容】
■ 経営企画／FP&A領域
- 中期経営計画（3～5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用
- 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援
- 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計
- 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築
- 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計
■ 管理部門マネジメント領域
- 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括
- 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等）
- コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備
- 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整
- 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 - 求められるスキルは
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必須 - 中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験
- 組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験
- 複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験歓迎 【求める人物像】
- 「事業を動かす数字」と「組織を支える仕組み」の両方に興味がある方
- 経営に近い立場で全社の構造をつくる意思と熱量を持った方
- 数字と人、制度と文化のバランスを取りながら組織を動かせる方 - 雇用形態は
- 雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 勤務地住所
大阪府大阪市北区豊崎3－9－7
・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
東京都渋谷区南平台町2-17 - 勤務時間は
- 就業時間:09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
・PC /社用携帯支給 - 休日休暇は
- 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（人事・オンライン）→二次面接（現場リーダー・オンライン）→最終面接（社長・対面）
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掲載期間25/12/30～26/01/12
求人No.VXECA-NR-002
