- なぜ募集しているのか
- ◆ ネクステージGroupについて
ネクステージグループホールディングスは、創業19年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在16事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！
◆現在は下記4領域で16事業を展開中
・ IT領域：Web開発、自社SaaS
・ 金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計800万枚以上）
・エンタメ領域：Web・YouTubeなど
◆ 募集背景とミッション
当社は複数事業を展開しながら成長を続けており、事業ポートフォリオを統合的に管理する経営企画機能の強化が必要な状況です。
当社グループの持続的な成長と事業領域の拡大を目指し、新規事業の企画・推進、M&A戦略の実行を担う経営企画のメンバーを募集します。
変化を恐れず、新たな価値創造に挑戦し、自ら事業を創り出す意欲のある方を求めています。 - どんな仕事か
-
当社の成長エンジンとなる新規事業及びM&A戦略に関する業務全般を幅広くお任せします。◼︎経営管理・事業計画の現状
当社は通販・エンタメ・金融・ITの4領域で18事業を展開していますが、各事業の成長ステージが異なっており、事業別の戦略立案や数値管理の高度化が今後の成長に直結します。本社経営企画は全社計画や予算統制を担っていますが、事業責任者との連携をより強化し、戦略立案から実行までを一貫して支援できる体制を整備する必要があります。
◼︎組織構成
・本社経営企画は、マネージャー、リーダークラス、担当者で構成され、全社KGI/KPIの設計、事業別の数値管理、経営会議資料の作成を中心に業務を分担しています。
◼︎業務内容
当社の成長エンジンとなる新規事業及びM&A戦略に関する業務全般を幅広くお任せします。
・新規事業企画・実行サポート
・市場調査、事業性評価に基づく新規事業企画資料の作成
・事業立ち上げフェーズにおける社内調整、実行サポート
・M＆A・事業提携の推進
・M&A対象企業や新規事業に関連するリサーチと進行管理
・パートナー企業との提携に関する交渉/資料作成（NDA締結、基本合意書作成サポートなど）
・経営戦略サポート
・社内の新規事業立ち上げ関するサポート（事業計画策定支援、リソース配分検討など）
これまでの経験やスキルに応じて、担当範囲を調整します。
意欲に応じて事業責任者候補としてのキャリアを目指すことも可能です。
◼︎会社について
ネクステージGroupは創業20年で4つの事業領域にまたがる18事業を展開しており、売上約220億円規模のグループへ成長しています。
ニッチ市場で強みを持つ商品・サービスを開発し、利益成長を継続しています。今後は複数事業の立ち上げを継続し、100事業体のグループ化を目指しています。
◼︎当社で働く魅力
当社は外部環境の変化に応じて事業構造を柔軟に変更しており、前年比130%成長を実現した実績があります。また、人材育成にも注力しており、子会社社長や事業責任者として活躍する機会を社内で提供しています。
働きやすさに配慮した制度（社員旅行、キックオフイベント、住宅手当、産休育休、介護休暇、人間ドック補助など）を整備しており、安心して長期的に働ける環境を整えています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社での経営企画/事業企画のご経験（特に新規事業、事業開発経験）
・コンサルティングファームでの業務経験）
・新規事業立ち上げの具体的な経験をお持ちの方歓迎 起業希望者/経験者で、事業会社での経験を積んで再チャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方
論理的な思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者との調整・交渉を円滑に進められる方
自律的にPDCAを回し、最後までやり遂げるオーナーシップを持てる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都新宿区高田馬場2-16-11
- 勤務時間は
- 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
予定年収：700万円 ～ 1099万円
月給457,142円 (内84,427円固定残業代)～
※月給には固定残業手当：月 25時間分を含む（超過分は別途支給）
昇給：年2回
賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）
※上記に加えて、決算賞与支給実績あり - 待遇・福利厚生は
-
＜社会保険＞
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
＜制度・福利厚生＞
・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額：月2万円)
※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（9日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
※産休・育休取得実績あり - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 一次面接（WEB・オンライン）→二次面接（WEB・オンライン）→ 最終面接（対面を想定）→ 内定
#入社時期は相談可能
掲載期間26/01/05～26/01/18
求人No.GSUWI-003
