- なぜ募集しているのか
- 当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した訪問看護ステーションを全国に35拠点（2025年11月現在）を運営しています。
地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指しながら、社会課題解決に取り組んでおります。
※多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場しました。
また、2024年12月にグループ会社である「RePath株式会社」を設立いたしました。
RePath株式会社では、医療・介護業界に特化した人材紹介事業を介して、深刻な人手不足という社会課題に挑んでおり、強力なグループシナジーを生み出しています。
事業が拡大していることもあり、社員数はこの1年で約1.5倍まで増えており、
社内における法務の基盤をより盤石にするべく、2024年に法務チームを立ち上げる運びとなりました。
拠点数増加、事業拡大に伴い、二人目の法務担当者を募集します。 - どんな仕事か
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企業法務全般に携わっていただきます。・契約書チェック、作成等を含めた契約締結関連業務及び契約書管理全般
・各種問い合わせ対応 ※契約関連の問い合わせ以外に訪問中の事故（交通事故含む）、訴訟対応など
・各種法令調査と社内周知
・株主総会・取締役会の運営及び適法チェック
・その他 法務事案への対応
・その他 総務サポート
・マニュアル作成
・グループ会社（人材紹介業）サポート
※医療系・労務系に対応できる顧問弁護士がいます
業務に慣れていただいたタイミングで、訪問看護事業における各種行政申請、書類作成、行政対応のサポート等もお任せする予定です。
【社風】
チームとして協調性を大切にしながら業務を進めています。
経営層と頻回に顔を合わせる環境にあるため、会社全体のことを意識しながら業務を進めることが可能です。
また役員含め穏やかで優しい社員が多い組織なので、質問しやすく馴染みやすい環境です
【働く魅力】
・会社のステージは拡大フェーズであるため、法務の立場で業務の型を決めたり組織作りに携わることが可能です
・事業規模に合わせたオペレーション構築や施策検討が必要となり、事業を進める観点での法務視点が養われます
・経営戦略や事業戦略に法務担当として貢献できます
・個々の価値観を尊重しあう社風で、社歴に関係なく意見を言いやすい風土です
・ご利用者様だけでなく「もう一人のあたたかい家族」として社員を大切にする社風があり、職場雰囲気の良さ◎
【得られる経験】
・事業規模に合わせたオペレーション構築や施策検討が必要となり、事業を進める観点での法務視点が養われます
・法務領域のフルパッケージでの経験を積むことが可能です
・中核メンバーとしてご活躍いただくことができ、チャレンジしやすい環境です - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験が3年以上ある方
・PCを使用しての事務経験がある方
■下記のいずれかに当てはまる方
・企業法務の経験
・ 法律・司法書士事務所での経験
・ ロースクール卒歓迎 ＜歓迎条件＞
・商事法務（会社法等）の知識がある方
・法学部卒業
・顧問弁護士対応経験
・株主総会・取締役会 事務局経験がある方
・上場企業の法務または上場企業対応経験
・訴訟対応
＜求める人物像＞
・会社の成長とともに成長、挑戦していきたい方
・杓子定規な法律解釈にとらわれず、柔軟性に幅広い業務に取り組める方
・未整備な状況をストレスと捉えず、コツコツと丁寧に業務を進めていただける方
・相手の立場に立ち柔軟に業務を進める必要があり、法務のご経験に加え、営業の経験がある方も大歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社サテライト
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿703
＜交通アクセス＞
都庁前駅 徒歩9分
初台駅 徒歩10分
新宿駅 徒歩15分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万～600万円
月給：32万～50万円
上記年収は月25時間程度の残業を含みます。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当
・住宅手当
・社内懇親会費用（年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助）
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用
・従業員持株会
・副業可
・服装自由
・ウォーターサーバー完備 - 休日休暇は
- ・土日祝休み
・年間休日数120日
・年末年始休暇
・有給休暇（1日・半日・時間有給制度あり）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり。産休・育休後の復帰率：100％ - どんな選考プロセスか
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1.カジュアル面談
↓
2.面接（2回）
↓
3.内定
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掲載期間26/01/08～26/01/21
求人No.BTHIZ-003
