なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【正社員】Webマーケター/住宅設備やタイル・インテリアなどを扱う専門商社◎住環境の総合プロデュース企業
SNS・広告・サイト改善・PRなど複数のチャネルを活かし、「ブランドの魅力をどう伝えるか」を考えながら
企画~実行まで一貫して担当いただきます。
まずは経験領域からスタートし、徐々に企画提案・改善設計までお任せしていきます。
取り扱う商材：タイル・レンガ・住宅リモデル事業など空間価値を形づくるデザイン商材

<主な仕事内容>
・SNS企画/運用(Instagram・Pinterest など)
・広告運用(Google/Meta)
・SEO対策/サイト改善(UX・UIの改善提案を含む)
・PR/コンテンツ制作(記事・動画など)
・分析、レポーティング
・他部署との調整/施策の伴走

<仕事の魅力>
■代理店ではなく自社マーケだからこそ、企画 → 実行 → 効果測定 → 改善のサイクルが速く、
　運用者ではなく “伸ばす側”としての経験が積めます。
■運用経験から「推進できるマーケター」へ成長できる環境です。
■領域を分断せず横断して携われるため、「運用だけで終わらない」成長実感を得られます。

■クライアント経路社内
■業務経路：営業から or ディレクターから
求められるスキルは: 必須・マーケターとしてのご経験(経験範囲は問いません)
・経験ない分野にもチャレンジしたいと思える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
元住吉駅　徒歩8分
勤務時間は: 勤務時間:9:00～18:00
実働時間:8時間
残業時間:月0～20時間

・基本出社
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
月額：28万円～35万円
年収：390万円～490万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定

月20時間相当分の固定残業代を基本給に加算して支給
超過分の残業代は別途支給

▽月収30～35万円の場合
基本給259,400～302,700円＋固定残業代月4万600円~4万7300円(20時間分)

■賞与：年2回(7月・12月)
■査定：昇給　(10月)
■諸手当：残業代、役職手当
待遇・福利厚生は: 【制度】
退職金規定
産前産後休暇制度
育児休暇制度

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【福利厚生】
■会員制リゾート施設
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■ポロシャツ支給(着用は任意ですが、従業員から好評♪)
休日休暇は: 有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から）
年間休日:125日
休日:完全週休二日制（土日）、祝日
休暇:夏季、年末年始、慶弔
休日出勤の有無：有
休日出勤時の対応：代休 or 振替対応
どんな選考プロセスか: 一次面接：ディレクター(オンライン）
↓
最終面接：役員面接(対面)

Webマーケター/住環境の総合プロデュース企業◎戦略/デジタル/SNS/動画など幅広い経験が積めます

その他、マーケティング系