- なぜ募集しているのか
- SalesNow(セールスナウ)は「生成AI×大規模企業データ」を核に、営業の常識を変えるSaaSを開発しています。
1,400万件超の企業データを扱い、正社員20名規模ながらPMFを達成、シリーズB目前の成長フェーズにあります。
FastAPI・TypeScript・AWSなどモダン技術を採用し、CursorやClaude CodeなどAIツールを活用。AIを前提とした「AI NATIVE」な開発体制を構築しています。
プロダクトの利用拡大に伴い、データ量・ユーザー数は急拡大を続けています。DatabricksやRedashを活用した大規模基盤は整いつつありますが、バッチ処理の安定化、APIのスケール対応、コスト効率を意識した性能最適化など、解くべき課題は尽きません。
入社初日から幅広い裁量を持ち、インフラ・ガバナンス・コスト最適化まで横断的に担っていただけます。
「スタートアップならではのスピード感」と「国内最大級の大規模データを扱うスケール感」を同時に味わいながら、AIと共に進化するデータ基盤を社会に広げていく──そんな挑戦を共にできる環境です。 - どんな仕事か
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■ お任せしたい業務内容
本ポジションでは、数億件規模のデータ基盤を一気通貫で任せられるデータエンジニアを募集しています。
これまでのバッチ処理やデータ設計などのスキルを活かし、基盤設計から運用、品質改善まで担い、データエンジニアチームとプロダクトの成長をリードしていただきます。
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかまたは複数の領域を担当いただきます。
・Webデータのクローリングパイプラインの新規構築・改善
・データのクレンジングおよびエンリッチメント処理の設計・実装
・品質改善を目的としたデータ品質モニタリング基盤の構築
・スケーラブルかつコスト最適なデータ基盤への改善提案・実行
・将来的なデータサイエンス活用を見据えた基盤設計・品質整備
※従事すべき業務の変更の範囲:あり
■ 入社して得られる経験
SalesNowの急成長を支えるデータ基盤の中核として、チームや組織の成長にも大きく関与できる機会です。入社後は、安定稼働・効率化・再現性にこだわりながら、大規模データ基盤の最前線で経験を積み、将来的には日本を代表するデータエンジニアリング組織を共に作る挑戦も可能です。
経営層(CEO・COO・CTO)が全員テクノロジー理解者であり、毎週直接議論しながらスピード感のある意思決定ができます。
・数億件~数十TB規模のデータ基盤の安定稼働・効率化・再現性の整備を一気通貫で経験
・AI/LLM活用のための前処理・特徴量整備など、生成AI時代のデータ戦略の最前線に立てる
・スタートアップのスピード感 × 国内最大級データのスケール感という希少な環境
・インフラ、機械学習、分析など領域を越えてデータ関連技術を横断的に扱える
- 求められるスキルは
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必須 ・SQLとPythonでのデータ処理経験(3年以上)
・パブリッククラウド利用経験(3年以上)歓迎 ・Apache Spark(PySpark含む)でのデータ処理経験
・AWS Analytics系サービスの利用経験
・Databricks利用経験
・データマネジメント経験
・DataOpsの概念への共感
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒150-6207 東京都渋谷区桜丘町1-4渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー7F
- 勤務時間は
- ・フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
・フルリモート(東京近郊は月1回出社推奨日、地方在住は年1、2回のイベント出席のみ【交通費・宿泊費全額支給】)
・SlackやGoogle Meetを中心としたオンラインコミュニケーション
※就業場所の変更の範囲:無し - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸500万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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◆各種手当
・交通費全額支給
・在宅勤務手当(月10,000円)
・読書支援手当(上限5,000円/月)
・スキルアップ・生産性向上支援(上限10,000円/月)
・飲みニケーション手当
・リファラル採用手当
◆健康・安心サポート
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・ベビーシッター補助制度
・人間ドック(隔年/40歳以上対象)
◆その他
・ストックオプション制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、最大20日まで繰り越し可)
・female休暇(年5日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
・介護休業 - どんな選考プロセスか
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【主な選考プロセス】
原則すべてのステップをオンラインで実施します
・書類選考:いただいた資料をもとに選考いたします
・web面接(2-3回):経営陣やコアメンバーと面談します。
カルチャー、スキルマッチを軸にヒアリングを行います。
・適性検査(30分):最終面接前に能力検査と性格検査を行います。
※すぐの転職は考えていなくても話を聞くだけのカジュアル面談でもOKです
※応募から内定までは2~4週間程度です。
職種によって異なる場合がありますが、候補者様の都合に合わせてアレンジ可能です。ご相談ください。
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掲載期間26/01/05~26/01/18
求人No.QDVTC-data01





