なぜ募集しているのか: 現在、従業員数400名規模へ到達し、将来予測に基づいた戦略的な「攻めのファイナンス（FP&A）」機能を強化するため、中核となるメンバーを募集します。
経営企画の一員として、ハンズオンで数値作成を行いながら、組織全体の数値管理の仕組みづくり（高度化）にも携わっていただきます。
どんな仕事か: 【具体的な業務】
経営陣および事業責任者（パートナー層）に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行っていただきます。

■予算策定・予実管理
■年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード
■月次予実分析（Variance Analysis）と経営層へのレポート作成
■各部門長（パートナー）との予算ヒアリングおよび調整
■業績分析・KPI管理
■全社および部門別PLの管理・分析
■プロジェクト別収益性分析（売上総利益、稼働率、要員計画の適正化）
■重要KPI（Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等）のモニタリング
■仕組み化・プロセス改善
■管理会計ルールの見直し・再定義（配賦基準の適正化など）
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・事業会社での経営企画・管理会計・FP&Aの実務経験（目安3年程度）
・財務3表（PL/BS/CF）の連関を理解している方
・高度なExcelスキル（大量のデータを加工し、財務モデルを構築できるレベル）
・経営層や事業責任者などのステークホルダーとの折衝・調整経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・指示を待つのではなく、課題を見つけ自ら提案・実行できる方
・データ整備から高度な分析まで柔軟に対応できる方
・コンサルタントと対等に議論し、信頼関係を構築できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F

「渋谷駅」より徒歩10分
「代官山駅」より10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり
※リモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制 650万円以上（月54.1万円）＋賞与
※スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※昇給年1回（1月）、業績賞与年1回（12月）
待遇・福利厚生は: 交通費負担（上限4万円）
社会保険完備
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度
休日休暇は: 有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
週休2日制
土日祝日休み
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇など)
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）＋能力検査・適性検査→最終面接（対面）→内定

FP&Aマネージャー候補（Corporate）

財務・コントローラー