どんな仕事か: People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、
ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。
昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。
具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。
- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等）
- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
- AIソリューション実装、及び導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援

【担当内容】
■担当業界：
問いません。製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。
■担当コンサルティング業務：
海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど) を通した業務設計により生産性向上を図っていく
例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装
例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装）
例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　　　　　　　　　など
■担当領域
人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及びグループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務
求められるスキルは: 必須 ■必須/共通要件（スキル）
・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験
・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験
→大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験
・その他：
‐大卒以上
‐プロジェクトマネジメントスキル
-論理的思考力
‐対人理解力およびコミュニケーションスキル
‐チームワーク/チームパフォーマンスマインド

■タイトル別要件
＜Senior Manager＞
‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験）
‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験

＜Manager＞
-コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験）
‐もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方

＜Senior Associate＞
‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京; 大阪
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

AI×HRテクノロジーコンサルタント

組織・人事コンサルタント