なぜ募集しているのか: 2026年のB.LEAGUE全体の変革「B.革新」に向けて、まずはB.LEAGUE PREMIERに入ることを目標にしてきた私たち。ここ数年間で観客動員数が大幅にアップし、売上も伸長中。新しい顧客層の獲得や、試合観戦のリピート率も上がっている状況です。

マーケティング部門のメンバーも着実に充実してきており、各自が担当業務を自走できる体制が整いつつあります。

一方で、現在はマーケティング部門の部長ポジションを代表が兼務している状況です。
事業のさらなる成長と組織の安定化を実現するため、専任のマーケティング部長を招聘し、メンバーマネジメントから部門全体の戦略推進まで一任できる体制の構築が、クラブとしていま最優先の課題となっています。

平均年齢27～32歳の若いメンバーが各業務を力強く推進できるフェーズに入ってきた今だからこそ、
次のステージへ向けて求めているのは「数字だけでなく、スタッフ一人ひとりに向き合いながらチームの総合力を最大化できるリーダー」です。
会社のビジョンをメンバーに噛み砕いて届け、現場の声を経営層へ橋渡しする、そんなマネジメントの軸を持った方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: スタッフ一人ひとりの成長を支援するピープルマネジメントと、チケッティング・ファンクラブ施策を中心とした戦略推進の両輪でクラブの持続的成長をリードする、マーケティング部長ポジションです。
■具体的な業務内容
マーケティング部門の専任部長として、チームマネジメントと戦略推進の2つの軸を担っていただきます。

【1. ピープルマネジメント】
・マーケティング部門メンバー（平均年齢27～32歳）の育成・評価・目標管理
・スタッフ一人ひとりの状況・コンディションを把握し、成長とモチベーション維持を支援
・会社の方針・戦略を各メンバーのレベルに合わせて噛み砕き、チーム全体への落とし込み
・現場の課題・声を経営層へ吸い上げ、橋渡しする役割
・今後新設予定のリーダー職の育成・フォローアップ（7月の新期より導入予定）

【2. マーケティング戦略・業務推進】
・マーケティング戦略・チケッティング戦略の策定および実行管理
・シーズンシート、ファンクラブ等の各種施策の企画・運営の統括
・B.LEAGUEや各種システムと連携した票券管理・発券・配券業務の管理
・社内外の関係部門との連携調整・コミュニケーション推進
・データに基づく施策の効果検証・改善提案と成果管理

【組織構成】
現在、代表の白井がマーケティングの部長を兼務している状態です。
専任の部長を配置することで、白井が経営に専念できる体制をつくること、チームのコミュニケーションを円滑・スピーディーにすることが狙いです。
・メンバー：10名
・年齢構成：27歳～32歳

■ポジションの魅力
● 経営層と近い距離で、大きな裁量を持って組織を動かせる
現在、代表が兼務していたポジションを引き継ぐ形となるため、経営の意図や方向性を直接受け取り、自らの判断でチームを動かせる大きな裁量があります。
意思決定の場に主体的に関与しながら、クラブの成長に直接貢献できる環境です。

● 若いチームと共に「組織の仕組み」を育てるフェーズに関われる
メンバーの平均年齢は27～32歳。業務はそれぞれが自走できる頼もしい陣容です。
今後はリーダー職の設置も検討しており、組織の仕組みづくりと人材育成を同時に推進できる、やりがい溢れる環境が整っています。

● 戦略が数字に直結する、スポーツエンタメならではの手ごたえ
自ら立案した戦略がチケット販売枚数や売上に直結し、試合会場でお客様がイベントに笑顔で参加される姿を間近で見られる。そんな体験はプロスポーツクラブならではの醍醐味です。
求められるスキルは: 必須・マーケティング職もしくは営業職として、数値管理を行ったご経験
・マネジメント経験

※業界経験・スポーツ経験は問いません。プロスポーツの世界に興味がある方大歓迎です。

歓迎・スポーツクラブ（Bリーグ、Jリーグ、プロ野球、など）での業務経験

【求める人物像】
・スポーツの価値を信じ真摯に業務に取り組める方
・他責思考にならず、自ら目標達成に向けて前進できる方
・新しいことに積極的に挑戦し、「進取果敢」を体現できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャークラス
どこで働くか: 神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目1-6
※横浜市営地下鉄「センター北駅」徒歩3分
勤務時間は: 標準勤務時間：10:00～19:00
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～ 699万円
月給50万円～60万円
※経験や能力により判断させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・交通費支給あり
休日休暇は: ・週休二日制（土・日／シーズン中は休日出勤の可能性あり）
・祝日休み（シーズン中は出勤の可能性あり）
・有給休暇
※オフシーズンには1週間程度の長期休暇があります。
どんな選考プロセスか: (1)書類選考（履歴書・職務経歴書による）
(2)面接（1～3回、オンライン）
(3)オファー面談

【B.LEAGUE所属】横浜ビー・コルセアーズのマーケティング部長

マーケティング・販促企画