なぜ募集しているのか: 生成AIをはじめとした先端技術の進化により、企業のDXは「ツール導入」から「事業・業務そのものの変革」へとフェーズが移行しています。しかし現場では、「変革テーマが整理できていない」「技術起点になり、業務にフィットしない」
「PoCで止まり、全社展開・定着に至らない」といった課題が多く見られます。

株式会社ナレッジワークでは、クライアントの事業戦略を起点に、構想策定から実行・定着までを伴走する変革支援を強みとしています。
今回募集するポジションは、DX／生成AI活用を軸に、企業変革の全体像を描き、実行をリードする中核人材です。
どんな仕事か: DX／生成AI活用による業務・組織変革を企画・構想し、実行・定着まで一貫して推進します。
単なるコンサルティングに留まらず、顧客の課題を起点としたプロダクト開発へのフィードバックまで関与できます。
《具体的な業務内容》
【企画・構想フェーズ】
・クライアントの事業戦略（DX／AI活用）を踏まえた変革テーマの抽出・優先順位付け
・業務要件と技術（生成AI、データ基盤、自動化技術等）を踏まえたTo-Be業務モデルの構想策定
・業務プロセスの再設計、ワークフロー自動化対象領域の見極め
・経営層・事業責任者などハイレイヤーステークホルダーとの合意形成・意思決定支援

【実行・伴走支援フェーズ】
・変革プログラムのPoC設計、プロジェクト設計およびプロジェクトマネジメント
・現場部門と連携した導入後の活用・定着に向けた設計および支援
・顧客課題を踏まえたプロダクト開発要件の整理・開発チームへのフィードバック
※業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません

《このポジションの魅力》
1. 構想だけで終わらない「実行・定着」までの変革に関われる
　戦略立案やTo-Be設計に留まらず、PoC・導入・現場定着まで責任を持って推進できます。

2. 経営層と直接向き合いながら変革をデザインできる
　事業戦略レベルの議論から関与するため、経営視点でのDX／AI活用スキルが身につきます。

3. 生成AI・データ・業務改革を横断した専門性が磨ける
　業務設計力、テクノロジー理解、プロジェクト推進力を掛け合わせた市場価値の高いキャリア形成が可能です。

4. プロダクトづくりにも関与できる
　顧客のリアルな課題を起点に、プロダクト開発要件の整理・改善提案まで関われるため、事業づくりの手触り感があります。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・プロジェクト提案・受注経験
・AI／データ利活用等のテクノロジーを前提とした変革構想策定の経験
・エンタープライズ企業に対する顧客折衝・合意形成経験

歓迎歓迎スキル
・大規模プロジェクトのマネジメント／デリバリー経験（PMP歓迎）
・クラウド、AI/自動化、ハイブリッド環境に関する知識
・RevOps／セールス業務改革の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F　※通勤手当：上限4万円／月にて支給
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制度
　-標準：1日8時間
　-コアタイム 11:00-15:00
　　※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◻︎福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

◻︎リモートワーク制度
・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。
　- ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり
　- プロダクト開発職：週1日程度出社あり
・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。
（詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。）
休日休暇は: ■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝は休日）
・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など
・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与）
　※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日）
・公休：土日祝日以外はなし。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

☆ハイクラス☆【経営×AI】事業変革をデザインするDXコンサルタント《リモート勤務/フレックスOK》

ITコンサルタント