なぜ募集しているのか: 組織拡大のための募集となります。
どんな仕事か: 経営戦略ビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」を一貫して提供するコンサルティングを行っています。経営者との直接対話を通じて、企業の経営全般に深く関与し、発展や変革にダイレクトに貢献できるポジションです。戦略立案だけでなく、計画実行による成果の最大化にも注力しています。

【業務内容】
以下の分野を中心に、中堅企業の変革・成長支援を進めていただきます。
経営戦略・事業戦略支援：中期経営計画、成長戦略、新規事業開発、収益力向上などのテーマを通じ、市場の開拓やビジネスモデル変革を推進。
実行支援：売上増加・コスト削減、BPO支援、組織管理体制の再構築など、企業価値向上を促進。
組織風土改革推進：組織診断・サーベイの実施や意識改革を通じ、組織変革と改善を支援。
人材育成：戦略実行人材の開発、中長期的な視点で行動できる実行力のある人材育成。

【具体的な業務】
市場環境や競合調査を通じた経営環境分析
クライアント内部情報の収集や業務データ分析
戦略・戦術の企画、立案、実施決定の支援
戦略実行のための部門間連携や外部対応のサポート
組織改革に向けたファシリテーション、信頼構築

【組織特性】
「T字型人材」の育成を重視し、経営の垂直深堀りと幅広い視野を持つ育成施策を展開。長期間にわたり企業変革を支援し、クライアント企業の成長に寄り添います。戦略から実践まで、一貫して携われることから経営に深くコミットできる点が特徴です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニット　経営戦略第2部への配属となります。
組織では20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやコンサル、SIer出身の方もいれば、元銀行員など、様々な経験を持ったメンバーが集まっています。
求められるスキルは: 必須職務経歴5年以上
コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験（3年以上）
中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲
社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー
アクセス：東京メトロ日比谷線神谷町駅徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間10分
休憩時間：1時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：516～1813 万円
月給制
基本給：282000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：38時間
固定残業代：83630円
みなし労働時間制のため記載なし
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）業績連動型
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金：勤続3年以上の退職者に支給、財形貯蓄制度、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度,奨学資金貸付制度、自己投資支援制度：1人年間10万円、外部セミナー受講や資格取得費に使用する事ができます。
【その他】
基本的にはリモートを推奨(出社日などは特に設けておりません)
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
・書類選考→SPIテスト
・1次面接：現場担当者
・2次面接：部長クラス
・最終面接：人事部長
※選考回数は変動がございます。

戦略コンサルタント\コンサル経験者対象/【未来洞察・先端技術・先鋭ニーズコンサルティング】

戦略コンサルタント