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OEM企画生産担当【求人の魅力】
●50以上のブランドを抱えるプライム上場企業での企画生産担当
●ブランドを横断的に担当するため、様々なテイストに携われる
●2026年2月期上期売上高が前年同期比約15.6%増の約1,170億円の業績好調企業
●「出る杭を引き上げる」文化で、自主性・自発性を歓迎する社風で、成果を出した社員が評価される※貢献ブランドに対して、表彰、賞金、海外出張等が贈られる社内表彰制度
※「背景社長殿」直接社長にアイデア提案が出来る制度。ブランドを立ち上げ、事業部長として活躍されている方も
●新卒と中途が1：1の割合で、ファッション好きが多く、雰囲気の良い社風です。
【具体的な業務内容】
ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。
(1)パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務
(2)パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務⇒企画提案～サンプル依頼／確認～量産確認⇒上記に伴う付帯業務
【担当ブランド例】GALLARDAGALANTE ／RIVE DROITE／BEARDSLEY／COLLAGE GALLARDAGALANTE等
【アイテム】
(1)デニムを中心に洗い加工商品 (2)デニム以外の大人カジュアル布帛製品
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
(1)レディースアパレルの商品企画職もしくは生産管理のご経験
(2)仕様書の作成経験
(3)アパレルOEMのご経験歓迎 前向きでチャレンジ精神旺盛な方/コミュニケーションを取りながら業務を進められる方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 9:30～18:30(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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360万円～420万円
月額：300,000円～350,000円※経験・年齢を考慮の上決定※年収12分割※昇給年1回(実績・評価により)※正社員登用制度有※正社員登用後、賞与支給あり - 待遇・福利厚生は
- 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、社員割引、弔慰金制度、社員持株制度、産休制度、交通費全額支給
- 休日休暇は
- 年間休日110日、週休2日制、有給休暇、特別休暇※有給とあわせて、連続休暇取得可
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掲載期間26/01/06～26/03/02
求人No.DAP-9878
