なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 管理部門の事務全般をお任せします。
実務の多くはアウトソーシングや外部専門家と連携しているため、実務をこなしながら「全体を管理・調整する力」も身につく環境です。
＜具体的な業務＞
■経理業務
・日次経理処理（弥生会計を使用）
・税理士事務所との窓口業務（月次決算以降は税理士が担当します）

■人事・労務管理
・給与計算・社会保険手続き（アウトソーシング先との連携・窓口）
・従業員マスター管理（入退社、人事異動に伴う更新）
・社労士事務所との連携

■総務・庶務
・株主総会、取締役会の運営サポート
・司法書士と連携した役員登記手続きのサポート
・ファシリティ管理、備品管理・発注など

＜業務の魅力＞
・「手に職」をつける環境：経理と労務、どちらかの経験があればOK。専門家（税理士・社労士）とのやり取りを通じて、バックオフィス全般のスキルを磨けます。
・ワークライフバランス抜群：残業は月平均10時間程度。プライベートと両立しながら、腰を据えて長く働ける環境です。
・圧倒的な安定感と知名度：東芝等の企業価値向上を担う、日本最大級のPEファンドが職場です。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞＊以下いずれかご経験がある方
・日商簿記3級程度の知識
・経理の実務経験をお持ちの方
・労務の実務経験をお持ちで、これから経理にも挑戦したいという意欲のある方

＜こんな方にオススメ＞
・高いコミュニケーション能力とホスピタリティを持ち、関係者との円滑な連携を図れる方
・機密保持に対する高い意識とプロフェッショナリズムをお持ちの方

歓迎＜歓迎条件＞
・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方
・外部専門家（税理士・社労士など）との情報連携経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ■就業時間
08:30～17:30

■平均残業時間
10時間／月
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～450万円

■給与補足
月給：33.3万円～37.5万円
＊残業手当別途支給
＊別途決算賞与
＊想定年収は選考を通じて上下することがあります。通勤交通費・諸手当通勤交通費（全額）

■賞与
決算賞与（3月）
休日休暇は: ■年間休日日数
120日

■固定休日
祝日、日曜、土曜

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