- どんな仕事か
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大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者向けに、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングと、次世代リーダー育成、マネージャー育成トレーニングなどの人材育成支援を行います。
クライアントの課題感や状況を把握した提案フェーズからのアサインがメインとなります。活動は基本的に2人1組で行うため、経験のあるPMの下で学びながら効率的に業務を覚えることが可能です。
未経験の方は、担当するプロジェクトの事務回りを担うと共に、資料の部分的な作成などを通じて、コンサルティング品質の向上を支援することからはじめてもらいます。徐々に提案資料の作成や、プロジェクト資料作成のメイン担当として貢献をしていくことを期待しています。
少数精鋭組織のため、経験や強みを活かして早期から様々なプロジェクトにチャレンジできます。
＜案件について＞
300名～3000名の規模間の、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業など様々な業種業界の企業様とお取引がございます。 - 求められるスキルは
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必須 経営に近い視座で業務経験がある方
中長期の課題解決業務経験がある方
複数のステークホルダーを巻き込んで業務を行った経験がある方
◎業界や職種は不問です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~1800万円
掲載期間26/01/07～26/01/20
求人No.HAEVP-83
