- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】サービスの月間ユーザー数1億人以上／福利厚生充実◎【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■運用設計のリード
・段階的な移行計画策定（現行基盤から新基盤への移行計画、リスク管理、ロールバック計画）
・監視・障害対応・バックアップ設計（モニタリング設計、アラート設計、障害対応フロー策定、バックアップ戦略）
・パフォーマンスチューニング（ボトルネック分析、最適化施策の策定・実行）
■AIを活用した次世代運用（AIOps）の構築
・監視・障害対応のAI化（AIによるログ分析・異常検知、障害原因の自動特定、復旧スクリプトの自動生成・実行）
・運用の自律化（NoOps）への挑戦（定型的なトイルの徹底排除、自己修復機能の実装による「深夜コールのない」体制構築）
・Data Observabilityの確立（データの鮮度・品質・リネージを可視化し、データパイプラインの健全性を担保する仕組み作り）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webサービスまたはデータ基盤の運用・SRE経験 3年以上
・クラウドインフラ（AWS／GCP）の構築・運用経験
・運用チームのリーダーまたはマネジメント経験 1年以上
・運用自動化・効率化への強い執着と実績
【尚可】
・Data Observabilityツール（Monte Carlo等）やAPMツールの導入・活用経験
・AI／MLを用いた異常検知・ログ分析の実践経験
・大規模分散システム（Kubernetes等）の運用経験
・SLO／SLIに基づいた運用改善の実績歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～850万程度
月給制：月額487000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（6月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当（支払条件あり）、確定拠出年金制度、団体生命保険、従業員持株会、社内懇親会補助、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム、結婚出産祝い金、育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、子供の看護休暇
- どんな選考プロセスか
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通常選考 ：書類選考→1次面接（部長）→ 最終面接（役員） ※1次面接合格後SPIを受検
1DAY選考会：書類選考→1次面接（部長） ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/07～26/01/20
求人No.WPT-408154237
