- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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受託案件！柔軟な働き方が可能！キャリアアップできる環境！長期就業を目指す方！【職務概要】
お客様のニーズに合わせたIT研修の企画・提案および、受注後の研修担当責任者として研修全体の管理・運営を担います。
【職務詳細】
・サービス／コースの企画開発／運用管理
・担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ／プロモーション）
・大手SIer新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修の運営管理
・AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般に関する研修対応
・定期開催コース、再販コース、1社向けカスタマイズコースの管理
【入社後の流れ】
・経験の浅い方：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
・即戦力の方：プロジェクトに参画しPMとして案件対応をしながら、徐々に対応範囲を拡大します。
【ミッション】
研修の企画提案から実際の管理運営まで幅広く教育ビジネスを学び、大型研修のPMとしてプロジェクトマネジメントスキルやコンサルティングスキルの発揮が期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・ITエンジニア経験
・IT教育業界経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 有給休暇取得可能日数は3日まで) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
地下鉄日比谷線「神谷町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上決定
賞与:年2回（夏・冬）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、寮社宅、伊藤忠連合厚生年金基金、確定拠出年金、資格手当、階層別研修、トレーナー研修、自己申告制度、レクリエーション、研修サポート：900以上のエンジニア向け教育サービス
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 〈年間休日120日〉完全週休2日制（休日はシフト制）、有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）、年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接（WEB適性＋部長＋人事）→ 2次面接（役員＋本部長＋人事）→ 内定
※適性検査2種類：G9（ストレス耐性）Q1（ジョブクラフティング）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/07～26/01/20
求人No.WPT-408164531
