- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
【東証グロース上場グループ】残業月10～15時間／年齢に関係なく活躍できる職場【職務概要】
・インフラエンジニアとして幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
現在のビジネスモデルはオンサイトでの技術支援です。
製造業・金融・通信業・公共系など、プロジェクト先にて様々な
お客様のITインフラやシステムに関する技術支援をお任せします。
また、オンサイトから受託、
新しいサービスを構築・提供していく為の社内の制度改革や
プロセスを形成していただきます。
【案件例】
■パブリッククラウド活用インフラ構築支援
■ヘルスケア業向けネットワーク仮想化業務
■大手商社システム基盤運用設計～運用
■銀行クラウド構築案件
■セキュリティ導入業務
■勤務地について…神奈川県の案件先に限らず、東京都や千葉県での配属先となる可能性がございます。※ご希望はお伺いしています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・下記いずれかの経験3年以上
サーバー／NW／DB／セキュリティの要件定義・設計・構築
【尚可】
・リーダー経験
【同社について】
■キャリア支援
同社は「人材パイプラインの形成＝各々のキャリアをパイプラインのごとく社内でシフトできうる仕組みづくり」を目的として、スキルアップ・キャリアアップ支援に取り組んでいます。「学びの風土」「人を育てる風土」を広げていくため各社員へ学習機会を提供し、受講者のフィードバックを得ながら、よりよい研修制度構築を図っています。
■資格取得支援制度
現在は、計238の資格を対象として取得支援を行っています。
※合格した際に試験料を支給。高度な知識が求められる資格については、報奨金も併せて支給しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年1回(7月) - 待遇・福利厚生は
-
各種保険完備、役職手当、超過残業代支給、通勤交通費支給、福利厚生施設利用制度、定期健康診断、資格取得支援制度、国内・海外の保養所施設、運動施設利用など、各種イベントに参加可能、出産時一時金等、付加給付を実施
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上(2024年度)】完全週休2日制(土・日) 、祝日 、年末年始(5日以上) 、夏季休暇(3日) 、年次有給休暇 、慶弔休暇 、特別休暇／入社時から使える休暇を付与(※2024年3月より) 、産休・育休制度(取得・復職実績あり) 、子の看病休暇・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回(WEBまたは対面)→内定(※選考フローは異なる可能性あり)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/07～26/01/20
求人No.WPT-408174633
