なぜ募集しているのか: 事業性・社会性・哲学性を共存させ、ビジョン「世界を変える、暮らしを創る」の実現を目指す「YADOKARI」。

可動産・トレーラーハウスの企画・販売・製造・リユースマッチングや可動産を活用した事業企画・プロデュース、メディアPR・ブランドサポートを通じて、遊休地活用、地方創生、災害支援、コミュニティ形成などの社会課題解決に取り組んでいます。

今回の募集は、2026年夏、足利の地に誕生するトレーラーハウス型ビジネスホテルにおいて、
YADOKARIの新ブランドを現場から育て、唯一無二の宿泊体験を共に創る立ち上げメンバーです。
どんな仕事か: トレーラーハウス型ビジネスホテルの無人運営全般を担当。
お客様との一期一会の接客から、ホテルの未来を形づくる企画・経営管理まで。
「現場」と「戦略」を自在に行き来する、クリエイティブなマネジメント職です。
◎マネジメント・教育
・アルバイトスタッフの採用・育成研修・シフト管理
・売上・予算・コストの管理
・各種KPIレポート作成

◎オペレーション構築・運用
・開業に向けた各種オペレーション構築
・業務フロー改善・品質向上施策の実行

◎企画・マーケティング
・自社・OTA（予約サイト）運用を含むレベニューマネジメント
・宿泊プラン開発、販売戦略の企画・実行
・地域企業・ゴルフ場・レジャー施設等とのパートナーシップ構築
・地域連携による滞在コンテンツづくり
・マーケティングチームと連携したSNS集客施策の企画・運用

◎現場業務（ホテルの空気をつくる仕事）
・無人運営フロント業務（チェックイン・アウト、電話応対、予約管理）
・客室清掃、設備メンテナンスの管理・サポート

※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。
https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許（AT限定可）
・サービス業での実務経験（ホテル・旅館・飲食など／1年以上）
・新規事業立ち上げへの興味・挑戦心

歓迎・自分のアイデアを企画として形にしたい方
・マネジメント経験がある方、またはこれから挑戦したい方
・地域との関係づくりにワクワクできる方
・コミュニケーションに自信のある方
・ホテル運営を文化づくりとして楽しめる方
・PCの基本操作ができる方
・I・Uターン歓迎

【その他】
・YADOKARI PHILOSOPHY・VMVPへ共感し、自律的に取り組める方
・積極的に行動し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい挑戦を楽しみ、変化をポジティブに捉えられる方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを大切にできる方
・現場確認をいとわず、柔軟に動ける方
・細部への目配りと全体俯瞰の両立ができる
・事業やプロダクトの成長フェーズに携わりたいという意欲のある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
どこで働くか: 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-1-1 星天qlay

【リモートワークの施策について】
リモートワーク推進企業のため、出社義務は定例やプロジェクト打ち合わせがメイン（週2～3程度）
自宅勤務とバランスを取りながらの勤務が可能
勤務時間は: ・1ヶ月単位の変形労働時間制を採用（シフト制）
・所定労働時間：月平均160～177時間程度（週平均40時間以内）
・シフト例：8:00～17:00、13:00～22:00（休憩60分）

ホテルのリズムに合わせ、メリハリある働き方ができます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：30万円～
インセンティブ賞与（年2回）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・地域・住宅手当（I・Uターンを前提に、地方スタートアップの募集要項を参考に）
・県外からの引越し代補助 ※条件あり（相場感：10万-15万程度）
・通勤手当
・インセンティブ賞与（年2回）
・その他：副業等相談可、自社宿泊・コワーキング施設利用可能
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日休暇は: 週休二日制（土日祝）、法廷有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→2回の面接→内定

新規開業！YADOKARIの新ブランド・トレーラーハウス型ビジネスホテルのゼネラルマネージャー

支配人・ホテルフロント