どんな仕事か: 【仕事内容】

■採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。

単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。

【具体的には】

■採用戦略立案（Planning & Design）

経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。

・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定

　中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。

　採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。

・採用プロセス・体制の設計

　採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。

　効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。

　集客・選考戦略の設計

・母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。

　リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。

・入社後の定着を見据えた設計

　入社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。

■採用戦略改善（Analysis & Improvement）

実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。

・母集団形成・採用広報の最適化

　採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。

・選考・オペレーション品質の向上

　面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。

　選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。

・内定承諾率・定着率向上のための改善

　内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。

【フルリモート勤務について】　　　　　　　　

自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。

■完全リモートワーク：勤務場所は自由。自宅や好きな場所から、全国のお客様の課題解決に貢献できます。

■柔軟な働き方：業務効率を最優先し、個人に
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽下記いずれかのご経験

■人事関連のご経験

■人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可）

■求人広告営業のご経験

■コンサルティングのご経験

■マーケティングのご経験

■無形商材の法人営業のご経験

※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方

【歓迎要件】

■スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方

■人事評価制度に関するご経験をお持ちの方

■人事制度設計に関するご経験をお持ちの方

■大手企業でのご経験をお持ちの方

■英語のスキルをお持ちの方

■デザイン作成に関するスキルをお持ちの方

■SNSの運用経験をお持ちの方

【求める人物像】

■目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方

■誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方

■前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方

■自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 660～780万円

【福岡／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新組織立上げ／採用戦略から実行まで一貫支援

人事（採用・教育など）