なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
◆グラスファイバー製品（ガラスクロス）の製造工場における、工程管理、生産効率化に携わっていただきます。
具体的には下記のような内容のテーマが考えられますが、ご経験に応じて調整をいたします。

（１）グラスファイバー製品（ガラスクロス）の製造工場における、製造現場の生産性改善の活動、製品不具合等の原因分析、対策推進
（２）グラスファイバー製品（ガラスクロス）の製造工場において、品質安定化と生産性向上を実現する改善活動
（３）現場のデータを分析し、製品不具合の根本原因の特定や、歩留まり改善、再発防止策の立案・実行までを一貫して担当

【配属部署】
電子材料事業本部電材製造部
■製造課：計約50-60人

【募集背景】
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの生産工程や生産のとりまとめや製造計画の運営・実行を担うポジションとなります。
配属先となる電材製造部のある福島県福島市の工場は、現在150億円の設備投資を行い、新棟建設を進めており、来年度1月の竣工を予定しております。新棟着工による生産拡大を十全に進めるため、本ポジションの増員を計画しております。

【福島・勤務地について】
■入社の際の引越し手当あり　※条件あり
■新幹線通勤可能　※条件あり
■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。 https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/location/

【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。

＜人財育成＞
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」…
求められるスキルは: 必須（１）業種問わず、製造業で工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
（２）四大卒または高専卒以上の学歴をお持ちの方
（３）現場の担当者や関連部署と円滑に議論できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
（４）データや事実に基づき、論理的に課題を分析・考察できる方

歓迎（１）化学または素材メーカーで工程管理、品質改善のいずれかに3年以上携わった経験のある方
（２）材料・化学または機械・電気のいずれかの専攻をご卒業されている方
（３）QC七つ道具など、品質改善手法に関する体系的な知識と実務での使用経験
（４）Excel（関数、ピボットテーブル、マクロ尚可）や統計解析ソフトを用いたデータ分析・集計スキルをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福島市】電子材料向けグラスファイバーの製造担当
どこで働くか: 福島県
勤務時間は: 08:20～16:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福島市】電子材料向けグラスファイバーの製造担当（年収500万円～800万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）