なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
第二種電気主任技術者として、事業所の受変電設備に関する保守、改善業務をご担当いただきます。そのほか通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備設計・改善・保全を一部行っていただきます。

【職務内容】
■受変電設備の保守、改善
■設備の導入・改善・維持管理
■設備設計　他
設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。
電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCで簡単なプログラミングを行う場面もございます。

【業務の特徴・ミッション】
事業所の重要インフラである受変電設備の維持管理、更新計画を主に担当していただきます。そのほかは、生産技術部門の一員として、どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行っていただくことがミッションとなります。

【働き方のイメージ】
■夜勤：基本的にございません。
■休日出勤：業務性質上、製造ラインの停止期間に設備メンテナンスを行う必要がございますため、適宜発生いたします。
■転勤：当面ございません（ジョブローテーションも無）。
■異動：個々人によりますが、平均的には4～5年に一度、異動（必ずしも転居を伴うわけではございません）が発生するイメージです。

【魅力】
★SWCCで取り扱う製品の製造に必要な知識を幅広く身に着けることができます。
★部署の8割が中途採用者で、馴染みやすい環境です。

【募集背景】
第二種電気主任技術者の退職を見据え、組織力強化のため募集いたします。

【組織構成】
生産技術部　仙台生産技術課　　
総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）

【働き方】
■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。
■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。
■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消…
求められるスキルは: 必須 ■第二種電気主任技術者の有資格者
■高専卒 or 大卒レベルの電気電子系基礎知識
■生産技術 or 製造技術　等のご経験

歓迎 ▼PLC、CAD（2D、3D）を扱うご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【宮城/仙台】生産技術スタッフ（第二種電気主任技術者）
どこで働くか: 宮城県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【宮城/仙台】生産技術スタッフ（第二種電気主任技術者）（年収500万円～700万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）