どんな仕事か: 【エージェントのおすすめポイント】

★経営安定！1804年の創業以来、200年以上黒字経営を継続中！

★働き方◎プライベートと両立可能！　転勤なし／年間休日122日／月平均残業時間18.3時間／年間有給消化日数は平均9.8日

★将来的に現場の中核メンバーとして、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます！

【仕事内容】

・ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁塗装・老朽化部分の補修）や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。

・工事スケジュール管理や予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当いただきます。

■具体的には：

・工事進捗管理

・各協力会社への発注・管理

・図面チェック

・施工図作成

・測量・データ分析

・工程チェックなど

【働き方】

・待遇・福利厚生を充実させ、働きやすい職場環境を整えております。

・年間休日は122日で、有給取得は平均で年9.8日。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。

・残業は少なめで、月平均18.3時間。そのため中途入社者の3年後定着率が90.91％と高く、プライベートと両立しながら長く活躍している先輩もたくさんいます。

■魅力：

・2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。

・社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。

・実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。
求められるスキルは: 必須＜必須経験・スキル＞

【学歴不問】

・建築業界における何らかの施工管理経験をお持ちの方

・下記いずれかの資格をお持ちの方

一級建築士

二級建築士

1級建築施工管理技士

2級建築施工管理技士

★RC経験者の方、歓迎です！

＜注目ポイント＞

■長く働ける労働環境：

・マンションの修繕工事だからこそ、基本的に土日や深夜の工事がないため、家庭やプライベートとの両立が可能です。

・ご家族がいる方は家族向けの待遇を活用したり、スキルアップを望む人は資格取得制度を活用したりと、社員ひとりひとりの人生に寄り添う仕組みを整えております。

■マネジメントにもチャレンジ可能：

・現場の中核メンバーとして、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができる仕事です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

【中野：転勤なし】大規模修繕の建築施工管理～年休122日／残業18.3h／創業以来黒字経営～

施工管理（建築）