なぜ募集しているのか: 「毎月新規サービスを1つは実装すること」を目標にしている、活気に満ちているチームでの募集です。
新規サービスのアイデアはたくさん持っているものの、それを技術的な部分から具体的な形にし、推進していくためのリソースが不足しています。
事業の拡大はこのサービス構築の部分にかかっているため、人員を追加して補強したいと考えています。
専門知識と経験が豊富なマネージャーのもとで、意欲のある人を一から育て、業界未経験からのキャリア形成を目指せる環境です。
成長と方向性次第で、将来的にはマネジメントにも挑戦していただきます。
どんな仕事か: 訪日外国人が来日直後に直面する「通信の壁」を取り払う、社会的意義が大きいサービス創り。
サービス対象：人口減少が進む日本で不可欠となる外国人労働者の方々や技能実習生、留学生や旅行者など
・通信サービスの新規企画立案（市場・ターゲット分析、サービス要件定義）
・企画実現に向けた技術面や開発要件の整理、導入コストや価格設定の算出
・サービス提供のためのオペレーション設計と構築、業務フロー策定
・既存サービス/商品の分析や評価に基づく改善提案、戦略立案
・KPI設定、売上実績データの分析と管理、レポーティング
求められるスキルは: 必須・商品企画やサービス開発、または事業開発いずれかの実務経験（目安1年～、業界不問）

歓迎・新規事業やサービスの立ち上げ、推進のご経験
・プロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※現在は、出社と在宅のハイブリッド勤務です。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
・給与形態：月給制
　月給：285,715円～340,708円
　※固定残業代20時間分込37,926円～52,149円
　※年収を14で割り、2カ月分は賞与として支給します。
・残業代：超過分は別途支給
　※当社規定による
待遇・福利厚生は: ・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象)
・各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター　）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・在宅環境支援（リモートHQ）
・福利厚生賃貸
・メンター制度
休日休暇は: ■年間休日：年間120日
　完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日
■その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: スカウト　またはご応募
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Web履歴書・職務経歴書による書類選考
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Web書類選考通過の場合、面接日時の調整をご連絡します。
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面接（3回）
(1)1次面接：部署マネージャー
(2)2次面接：担当役員
(3)3次面接：代表取締役
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オファー面談（来社による対面が必須）
内定

※ご希望に合わせて、面接前にカジュアル面談の実施も可能です。
※3次面接を省いた場合、入社後に代表取締役との対面面談を設定します。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【業界未経験で挑戦可！】通信サービスの企画立案・構築／在留外国人向けSIMからIoTサービスまで！

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